劳动者故意传播病毒的用人单位是否可以解除劳动合同

所属栏目：法律知识/劳动纠纷

2023-03-13 17:54:15 35984

劳动者故意传播病毒，依法承担刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十九条第六项规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

《刑法》第一百一十四条规定，放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。

*免责声明：文章均为互联网优质内容筛选，内容非本站发布，不代表本站立场

*本文链接：http://www.hengjizhiye.com/laodongjiufen/33637.html

劳动工伤

延伸阅读

离职后还可以劳动仲裁吗？

很多小伙伴在职期间可能不懂，在离职之后才听到别人告诉自己公司的行为侵害了自己合法的劳动权益，于是想去劳动仲裁。想到这里，...
没有签劳动合同，事实劳动关系如何认定？

当下经济高速发展，用工形式多样，经常会出现实际工作但未与公司签订劳动合同的情况，有的人觉得签不签合同都不影响工作，但员工...
辞退n+1补偿是什么意思？

生活中的离职在法律上主要分为以下几种形式：协商一致离职、企业单方解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同、劳动合同终止、事实...
单位不交社保是否可以马上辞职？

无论是单位，还是劳动者，在职期间对于社保问题，应该给予足够的重视，按时参保缴费，这样各项社保待遇才不会受到影响。
签了劳动合同可以辞职吗？

劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随随便便辞职的，劳动者辞职的，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系...
建筑工地工人受伤了如何赔偿？

随着我国房地产和建筑工程行业的迅猛发展，大量农村劳务力涌入城市，成为建筑工人。为我国的城市建设做出了巨大的贡献。与之相伴...

热门合同范本

赞助链接

推荐其他文章