合同到期员工不来办理离职手续企业该如何处理

#合同到期员工不来办理离职手续企业该如何处理 2023-03-13

同居是怎么定义的

#同居是怎么定义的 2023-03-13

合同到期没办离职手续怎么办

#合同到期没办离职手续怎么办 2023-03-13

公司因员工连续旷工解除合同员工还需要办理交接手续吗

#公司因员工连续旷工解除合同员工还需要办理交接手续吗 2023-03-13

补办身份证旧的怎么办

#补办身份证旧的怎么办 2023-03-13

在我们的现实生活中，如果我们劳动者在用人单位试用期间受伤了算不算工伤的呢?其实，关于工伤赔偿是由谁负责的问题，其实也就是说工伤赔偿的费用具体该由谁来承担的问题。网友咨询：我妈在一家餐厅试工时摔伤，算工

#试用期职工受伤算工伤吗 #试用期期间出现工伤怎么办 #试用期 2023-03-13

工伤指的是在工作时间、工作地点、从事工作任务中发生损害而伤亡的情况。如果是在用餐过程中摔倒，则必须指出该餐厅设施或管理上存在何种缺陷（与摔倒存在因果关系），由此管理方存在过错，可以据此与企业协商赔偿问

#员工午餐时间在公司就餐 #上楼梯时摔伤算工伤吗 #工伤 2023-03-13

公司里的一部分员工提出要求，称家里经济困难、小孩读书开销大等，希望公司不要给他们买社保，而把买社保的钱直接发给他们，而他们自愿写承诺书，承诺因自身原因不购买社保，保证以后不会因社保的问题找公司的麻烦，

#员工不愿意交社保 #双方达成意思一致公司还需要担责吗 #社保 2023-03-13

社会保险是国家的政策，是为了保障劳动者的利益。一般是有单位为员工缴纳保险，单位缴纳一部分，员工缴纳一部分，但是有的员工不想交。那么员工自己不愿意缴纳保险怎么处理？网友咨询：员工不愿意缴纳社保，怎么办？

#员工不愿意缴纳社保可以不缴纳吗 #企业有哪些法律风险 #员工 2023-03-13

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。网友咨询：我去年十二月18号请假回家，在2月

#请假期间提出离职的 #公司克扣工资合法吗 #工资 2023-03-13