现实工作中，确实会存在劳动者的工作能力不能满足用人单位的需求，若继续聘用该劳动者，会给用人单位带来一定的“经济损失”，如何以最小的成本来解除劳动合同，是用人单位所面临的一个重要问题。用人单位要有证据证

#公司以不能胜任工作为由辞退员工的 #可以申请赔偿吗 #公司 2023-03-13

员工提出离职三个月公司不办理离职手续的违法吗

#员工提出离职三个月公司不办理离职手续的违法吗 2023-03-13

公司规定离职需要提前三个月提出吗

#公司规定离职需要提前三个月提出吗 2023-03-13

领导口头批准离职的员工还需要去上班吗

#领导口头批准离职的员工还需要去上班吗 2023-03-13

员工被迫解约怎么维权

#员工被迫解约怎么维权 2023-03-13

主动离职须提前多少天通知单位

#主动离职须提前多少天通知单位 2023-03-13

劳动解约怎样进行

#劳动解约怎样进行 2023-03-13

被公司强制开除要怎么办

#被公司强制开除要怎么办 2023-03-13

公司开出优秀员工是为了什么

#公司开出优秀员工是为了什么 2023-03-13

公司开除员工怎么办

#公司开除员工怎么办 2023-03-13