作为一个奋斗者，我们该明白，996或许是通往理想的方式，但绝不是理想本身，我们还该有爱和自由，以及更广阔的生存空间。而作为老板更该明白，那群愿意996的员工，是世上最好的员工，你该尽可能地为他们创造更好的福利，而不是理直气壮地喊出：“年轻的时候不996，什么时候996？”

你眼中都是国外的公司好吗？请有点自信，当今的中国不是百年前的中国，所以，这个时代，并不是一切都外国好，中国在很多领域都很强！另外，阿里仅仅是网购平台中介商吗？如果仅仅有这一点认识，我觉得你对阿里的偏见可以理解。

我觉得如果不爱护自己的身体健康，说什么做对社会有益的事情，真的很虚假，干脆就直接点，我加班就是为了生活好点。

不要拿阿里做例子呀。问题是有多少人实在阿里工作！没有多少吧。有多少人月薪达到5k强迫996！如果有像阿里这样的待遇996有谁会反对？基本都是直接做的好吗？有多少企业能做到像阿里这样的福利嘛？

给足报酬的没得说，能使人心甘情愿的都没人批评，甚至会想方设法的进去。主要是很多地方见样学样，但是不给加班费。这就成了错误的示范和坏的影响。那么多程序员联合起来抵制，肯定就不是空穴来风了。所以，阿里如果给足报酬的，请主动说明，免得误导大众。