申领失业保险的资格是如何规定的,有哪些条件?

所属栏目:法律知识/劳动纠纷

2023-03-13 17:38:30 12710

失业保险是对劳动者由于非本人原因暂时失去工作而突然中断生活来源提供物质帮助的制度。不是“我交了失业保险费,就能享受失业保险金”,那么申领失业保险的资格是如何规定的有哪些条件

申领失业保险的资格是如何规定的有哪些条件

失业人员同时符合下列条件的,可以领取失业保险金,并按照规定享受其他失业保险待遇:

(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年,或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

(3)已经办理失业登记,并有求职要求的。

符合申领条件的失业人员可以申领失业保险金、求职津贴、领取失业保险金期间参加职工基本医疗保险、生育补助、创业补助、就业补助、职业技能鉴定补贴等。

失业保险的领取年限,最长不超过24个月:

累计缴费时间满1年不足2年的,可领取3个月失业保险金;

累计缴费时间满2年以上不足3年的,可领取6个月失业保险金;

累计缴费时间满3年以上不足4年的,可领取9个月失业保险金;

累计缴费时间满4年以上不足5年的,可领取12个月失业保险金;

累计缴费时间满5年以上不足10年的,可领取18个月月失业保险金;

累计缴费时间满10年以上的,领取24个月。

失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工作标准的80%发放。

退工原因必须是单位解除、协商解除(单位)、合同期满或其他(需单位出具相关解除证明),若是本人解除,不可办理失业保险金。

隐瞒已就业事实、伪造证明材料等手段骗取失业保险金都属于违法行为,切勿心存侥幸,得不偿失。

延伸阅读
  • 离职后还可以劳动仲裁吗?

    很多小伙伴在职期间可能不懂,在离职之后才听到别人告诉自己公司的行为侵害了自己合法的劳动权益,于是想去劳动仲裁。想到这里,...

  • 没有签劳动合同,事实劳动关系如何认定?

    当下经济高速发展,用工形式多样,经常会出现实际工作但未与公司签订劳动合同的情况,有的人觉得签不签合同都不影响工作,但员工...

  • 辞退n+1补偿是什么意思?

    生活中的离职在法律上主要分为以下几种形式:协商一致离职、企业单方解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同、劳动合同终止、事实...

  • 单位不交社保是否可以马上辞职?

    无论是单位,还是劳动者,在职期间对于社保问题,应该给予足够的重视,按时参保缴费,这样各项社保待遇才不会受到影响。

  • 签了劳动合同可以辞职吗?

    劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随随便便辞职的,劳动者辞职的,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系...

  • 建筑工地工人受伤了如何赔偿?

    随着我国房地产和建筑工程行业的迅猛发展,大量农村劳务力涌入城市,成为建筑工人。为我国的城市建设做出了巨大的贡献。与之相伴...