如果真是这样操作，自信地让人们根据自身的情况包括家庭财务状况，身体健康状况，技术经验，事业心等等进行自由选择，那将是中国的一个巨大的进步，也是首创之举，利国利民，政府真正做到了以人为本，精细管理，人民的事情人民商量着办，而不是封建家长制。政府做事终于让人们舒服了一次，有了选择权。

重工业55，轻工业60退，正常，凡超过50岁以上的干工作几呼都是磨洋工了，比尽身体吃不消了，还延迟退，的确不合理，除非当领导的就不想退，70岁估什计都还想干，明白人都懂的。

男工人也应该55岁可以选择退休，60岁可以选择灵活退休，55岁退休发养老金95%，60岁100%，今后每延长一年增加1个点，61发101%，以此类推！这样才能得民心！

不可能实现的，到时候60都是返聘的，企业只用很少的钱就能留下老员工，老员工返聘的工资加退休金比在职的延迟退休的多很多了，最重要的是国家没有少出养老金，养老金缺口没有变少，所以基本不可能。

我觉得应该给国家奉献30年以上的公民可以申请退休，奉献年数越长退休金越高，弹性灵活比较好，有的读博士搞科研都三十来岁才工作，从事研究教育医疗的工作，经验足有积累是好事，所以支持他们能干到多久自己觉得干不动退休。有些需要上夜班，长途跋涉的，环境艰苦的，风吹日晒的，想早点退休也行，毕竟大家都只要为国家奉献30年以上劳动力就可以了吧，后面应该灵活机动比较好，也考虑各家经济情况和事务多少自行决定比较好。