当前关键词:仲裁
关键词TAG
暂无介绍
为您推荐其他关键词:
-
当事人因新型冠状病毒疫情耽误起诉、申请执行、申请仲裁如何处理当疫情发生在诉讼时效期间的最后六个月内,并导致当事人不能行使请求权的,民事诉讼时效中止。应注意的是,自中止时效的原因消除之日起六个月内,当事人应积极行使请求权,否则诉讼时效期间届满。申请执行时效、仲裁#仲裁 2023-03-13
-
因新型冠状病毒肺炎疫情的影响,劳动仲裁时效如何确认因新型冠状病毒肺炎疫情的影响,劳动仲裁时效中止,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。#劳动工伤 2023-03-13
-
工资仲裁如何举证,需要什么证据才有法律效力?劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么,工资仲裁如何举证,需要什么证据才有法律效力?网友咨询:劳动#工资仲裁如何举证 #需要什么证据才有法律效力 #工资仲裁 2023-03-13
-
受伤农民工是否需要劳动仲裁,才能索赔工伤赔偿?劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么,受伤农民工是否需要劳动仲裁,才能索赔工伤赔偿?网友咨询:索#受伤农民工是否需要劳动仲裁 #才能索赔工伤赔偿 #劳动仲裁 2023-03-13
-
受疫情影响,劳动争议仲裁案件已经仲裁机构受理,尚未开庭的案件如何处理受疫情影响,劳动争议仲裁案件已经仲裁机构受理,尚未开庭的案件的处理是因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的,可相应顺延审理期限。#劳动工伤 2023-03-13
-
受疫情影响当事人无法在法定仲裁时效申请仲裁,仲裁时效该怎样计算受疫情影响当事人无法在法定仲裁时效申请仲裁,仲裁时效的计算是从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的,可相应顺延审理期限。#劳动工伤 2023-03-13
-
受疫情影响,劳动仲裁时效可以中止吗受疫情影响,劳动仲裁时效可以中止。因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起继续计算。#劳动工伤 2023-03-13
-
受疫情影响,劳动仲裁时效是否可以中止受疫情影响,劳动仲裁时效可以中止。因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起继续计算。#劳动工伤 2023-03-13
-
工伤赔偿不经过劳动仲裁可直接上访吗,对工伤赔偿是如何规定的?工伤赔偿是劳动者拿自己的身体健康去换来的,自然是会去积极的争取,有些劳动者的工伤补偿并没有自己拿到手里,而是被用人单位给私吞或阻拦而无法拿到手里。那么,工伤赔偿不经过劳动仲裁可直接上访吗,对工伤赔偿是#工伤赔偿不经过劳动仲裁可直接上访吗 #对工伤赔偿是如何规定的 #劳动仲裁 2023-03-13
-
劳动仲裁能反诉吗,有什么法律依据?劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么,劳动仲裁能反诉吗,有什么法律依据?网友咨询:公司不合理拖欠#劳动仲裁能反诉吗 #有什么法律依据 #劳动仲裁 2023-03-13
-
劳动仲裁会牵扯公司股东吗,劳动仲裁的提出有哪些规定?劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么,劳动仲裁会牵扯公司股东吗,劳动仲裁的提出有哪些规定?网友咨#劳动仲裁会牵扯公司股东吗 #劳动仲裁的提出有哪些规定 #劳动仲裁 2023-03-13
-
劳动仲裁能申请精神损失费吗,申请劳动仲裁要多长时间?劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么,劳动仲裁能申请精神损失费吗,申请劳动仲裁要多长时间?网友咨#劳动仲裁能申请精神损失费吗 #申请劳动仲裁要多长时间 #劳动仲裁 2023-03-13
-
劳动仲裁后怎么强制执行,劳动仲裁的规定有哪些?劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么,劳动仲裁后怎么强制执行,劳动仲裁的规定有哪些?网友咨询:劳#劳动仲裁后怎么强制执行 #劳动仲裁的规定有哪些 #劳动仲裁 2023-03-13
-
劳动仲裁能申请精神损失费吗,关于劳动仲裁的规定有哪些?劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么,劳动仲裁能申请精神损失费吗,关于劳动仲裁的规定有哪些?网友#劳动仲裁能申请精神损失费吗 #关于劳动仲裁的规定有哪些 #精神损失费 2023-03-13
-
非法辞退员工一定要经过劳动仲裁吗,公司会有处罚吗?我国劳动法中有很多保护劳动者的法律条文,其中有明确规定单位不得非法辞退员工,那非法辞退员工一定要劳动仲裁吗?申请劳动仲裁流程怎么走?申请劳动仲裁注意事项有哪些?网友咨询:我是2010年9月进入公司,今#非法辞退员工一定要经过劳动仲裁吗 #公司会有处罚吗 #非法辞退员工 2023-03-13