当前关键词:仲裁
关键词TAG
暂无介绍
为您推荐其他关键词:
-
拖欠工资,劳动仲裁期间公司注销了该怎么办?劳动裁决成功后,用人单位未执行裁决注销的,劳动者可以申请变更公司股东为被执行人,让股东履行判决书。#拖欠工资,劳动仲裁期间公司注销了该怎么办 #注销 #公司法务 2023-03-14
-
劳动仲裁的申请条件究竟是什么?怎样才能去劳动仲裁?劳动仲裁的申请条件究竟是什么?劳动争议需要快速处理,当事人一般都不愿意在纠纷处理上花费很长时间和很多精力,仲裁正好适应了这一要求。专业性强参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家,具有处理劳动争议的#劳动仲裁的条件 #劳动仲裁的法律 #劳动工伤 2023-03-14
-
银行流水可以证明劳动关系吗?申请劳动仲裁需要什么?申请劳动仲裁需要什么?劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。如果你的权力受到单位的侵害,单位又不能给你补偿,这时候就要申请仲裁。那么申请劳动仲裁需要哪些东西,银行流#申请劳动仲裁需要什么 #银行流水 #劳动关系 2023-03-14
-
是否所有的案件都适用劳动仲裁?劳动仲裁的受案范围有哪些?是否所有的案件都适用劳动仲裁?劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代#劳动仲裁概念 #劳动仲裁受案范围 #劳动工伤 2023-03-14
-
公司不给加班费,我想离职有什么方法可以维权?申请劳动仲裁是否必须去公司注册地的机构才可以?网友咨询:我和公司因加班费问题产生纠纷,最近我合同期满离职,想要通过诉讼的途径维权。我公司的注册地是在郊区,但办公地点在市区。请问,如果我申请劳动仲裁,是否必须向公司实际注册地的劳动仲裁部门提出?#公司不支付加班费 #去哪里申请劳动仲裁 #劳动法 2023-03-14
-
劳动诉讼和劳动仲裁哪个更好?劳动诉讼和劳动仲裁,哪个更有利于劳动者?劳动诉讼和劳动仲裁哪个更好?劳动争议诉讼,是处理劳动争议的最终程序,它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲#劳动诉讼的定义 #劳动仲裁的定义 #劳动工伤 2023-03-14
-
申请仲裁需哪些证据?银行流水是否可证明劳动关系?按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予#申请仲裁需哪些证据 #银行流水是否可证明劳动关系 #申请仲裁 2023-03-14
-
劳动者与用人单位仲裁都不服,该怎么办?是否可以进行起诉?劳动者与用人单位仲裁都不服,该怎么办?劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动仲裁#劳动仲裁起诉 #起诉的方式 #劳动工伤 2023-03-14
-
被老板扣了工钱,该怎么办?有什么办法来维护自己的权益?被老板扣了工钱,该怎么办?如果是给这个老板打工,是属于劳务合合同关系,不是劳动合同关系,那么你可以直接到法院去提起诉讼。如果你是跟着这个老板到一个单位去打工,那么,有可能形成的是劳动关系,那么你可以去#老板扣钱 #劳动仲裁 #劳动纠纷 2023-03-14
-
单位不给书面辞退书就辞退了员工,仲裁要辞退书怎么办?单位不给书面辞退书就辞退了员工,仲裁要辞退书怎么办?#单位不给书面辞退书就辞退了员工,仲裁要辞退书怎么办? 2023-03-14
-
用人单位不给加班费和提成,说我去劳动仲裁就辞退我,有录音,能拿到补偿金吗?用人单位不给加班费和提成,说我去劳动仲裁就辞退我,有录音,能拿到补偿金吗?#用人单位不给加班费和提成,说我去劳动仲裁就辞退我,有录音,能拿到补偿金吗? 2023-03-14
-
非工作时间在单位被砸伤算工伤吗?发生劳动争议去哪儿申请仲裁?非工作时间在单位被砸伤算工伤吗?发生劳动争议去哪儿申请仲裁?#非工作时间在单位被砸伤算工伤吗 #工伤赔偿 #工伤 2023-03-14
-
中暑身亡能否获得工伤赔偿?和单位达成协议后能申请仲裁吗?工伤赔偿标准,即工伤保险待遇标准 。指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《 工伤保险条例 》规定的工伤保险待遇项目和标准支付#中暑身亡能否获得工伤赔偿 #和单位达成协议后能申请仲裁吗 #工伤赔偿 2023-03-14
-
劳动仲裁开庭后多久拿到判决书?劳动争议判决书开庭后多久下达?仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁#劳动仲裁开庭后多久拿到判决书 #劳动争议判决书开庭后多久下达 #劳动争议 2023-03-14
-
企业拿到员工劳动仲裁通知书,员工未上班是否要支付未工作工资?企业拿到员工劳动仲裁通知书,员工未上班是否要支付未工作工资?#企业拿到员工劳动仲裁通知书,员工未上班是否要支付未工作工资? 2023-03-13