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推迟复工期间(2月3日至9日)属于法定节假日还是休息日,工资如何支付推迟复工期间(2月3日至9日)不属于法定节假日也不是休息日,属于特殊情形下的强制休息,并非普通劳动法范畴的休息日。工资的支付是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合#劳动工伤 2023-03-13
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员工因为交通限制等防控措施无法回到单位复工,工资如何支付员工因为交通限制等防控措施无法回到单位复工,工资的支付是可优先安排年休假,休假期间工资正常支付,如果时间较长的,也可引导员工办理事假手续、协商待岗、劳动合同中止等。事假无需支付工资,协商待岗、劳动合同#劳动工伤 2023-03-13
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次承租人向谁支付租金,出租人可以要求次承租人支付租金吗?在现在的生活中,好多人都已经不在去做房子的奴婢了,好多人都会选择去租房子住,但是租房子有可能遇到转租的人出租的房子,像这样的情况对于一个房子第二次租的话,次租的人要向谁来支付房租那,当然根据我国的法律#次承租人向谁支付租金 #出租人可以要求次承租人支付租金吗 #次承租人 2023-03-13
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企业因疫情影响导致停工停产的工资如何支付因疫情原因,导致企业停工停产的,在一个工资支付周期内,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得降低工资标准。#劳动工伤 2023-03-13
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购房者想退房必须要支付违约金吗,退房违约金如何计算?于很多没有购房经验的人来说,在购买房屋的时候非常有可能因为销售人员的推销而草率的把房子给购买了,但是在购买了之后才发现自己所购的房子并不适合自己,如果发现房子不适合自己,肯定就会想要退房,那么退房会有#购房者想退房必须要支付违约金吗 #退房违约金如何计算 #退房 2023-03-13
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企业因疫情影响导致生产经营资金周转困难而导致暂时无法支付员工工资的可否推迟发放工资企业因疫情影响导致生产经营资金周转困难而导致暂时无法支付员工工资的可以准许推迟发放工资。#劳动工伤 2023-03-13
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企业因疫情影响导致生产经营资金周转困难而导致暂时无法支付员工工资的是否可以推迟发放工资企业因疫情影响导致生产经营资金周转困难而导致暂时无法支付员工工资的可以准许推迟发放工资。#劳动工伤 2023-03-13
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企业因疫情影响导致生产经营资金周转困难而导致暂时无法支付员工工资的能否推迟发放工资企业因疫情影响导致生产经营资金周转困难而导致暂时无法支付员工工资的可以准许推迟发放工资。#劳动工伤 2023-03-13
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企业因疫情影响导致生产经营资金周转困难而导致暂时无法支付员工工资的法律是否准许推迟发放工资企业因疫情影响导致生产经营资金周转困难而导致暂时无法支付员工工资的可以准许推迟发放工资。#劳动工伤 2023-03-13
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若企业在延长假期期间开工的是否需要支付加班费若企业在延长假期期间开工的,应当支付加班费或者安排补休。对于在延长春节假期期间开工的,企业应安排补休或按规定支付加班工资。#劳动工伤 2023-03-13
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若企业在延长假期期间开工的需要支付加班费吗若企业在延长假期期间开工的,应当支付加班费或者安排补休。对于在延长春节假期期间开工的,企业应安排补休或按规定支付加班工资。#劳动工伤 2023-03-13
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推迟复工期间上班的企业是否需要向职工支付加班工资若企业在延长假期期间开工的,应当支付加班费或者安排补休。对于在延长春节假期期间开工的,企业应安排补休或按规定支付加班工资。#劳动工伤 2023-03-13
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推迟复工期间上班的企业需要向职工支付加班工资吗若企业在延长假期期间开工的,应当支付加班费或者安排补休。对于在延长春节假期期间开工的,企业应安排补休或按规定支付加班工资。#劳动工伤 2023-03-13
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实行不定时工作制的员工因疫情防控需要加班的用人单位是否需要支付加班工资实行不定时工作制的因疫情防控需要加班的,均不执行加班工资的规定,即无论是否在法定节假日加班,都没有加班工资。#劳动工伤 2023-03-13
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实行不定时工作制的员工因疫情防控需要加班的用人单位需要支付加班工资吗实行不定时工作制的因疫情防控需要加班的,均不执行加班工资的规定,即无论是否在法定节假日加班,都没有加班工资。#劳动工伤 2023-03-13