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孕期女职工能否被公司解雇?是否公司要付双倍赔偿金?随着“二孩”政策的全面放开,“孕期女职工”在职场中的比重也日渐增长。“孕期女职工”作为一类特殊的员工,很多人遭遇过被解除合同,被降薪,被迫少休产假或者反应过度持续请假……面对这些问题,应该怎么维护自己#孕期女职工能否被公司解雇 #是否公司要付双倍赔偿金 #公司 2023-03-13
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孕期女职工能否被公司解雇孕期女职工能否被公司解雇#孕期女职工能否被公司解雇 2023-03-13
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公司解散,孕期员工的赔偿标准是怎样的?现实生活中,因为公司经营不善而要解散员工的现象很常见,一般来说解除员工按照一年赔偿一个月的标准,那么解散孕妇是否也一样。网友咨询:您好,我媳妇2013年4月入职的,合同期到2016年4月。2014年1#公司解散 #孕期员工的赔偿标准是怎样的 #公司 2023-03-13
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女职工在怀孕期间,公司能否调岗降薪?调岗与降薪其实是两方面的问题,而调岗也不一定就是调到了那种比较难的岗位上,当然若是调整之后的岗位工作相对要轻松、容易一些,那么,女职工在怀孕期间,公司能否调岗降薪?网友咨询:我是一家IT公司的员工,入#女职工在怀孕期间 #公司能否调岗降薪 #调岗降薪 2023-03-13
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怀孕期间合同到期怎么办,怀孕期间单位应该如何支付工资?实践中,女职工在孕期(产期、哺乳期同样适用,下同)而被用人单位辞退的个案越来越多,怎样处理此类纠纷,是用人单位与员工都十分关注的问题,那么,怀孕期间合同到期怎么办,怀孕期间单位应该如何支付工资?网友咨#怀孕期间合同到期怎么办 #怀孕期间单位应该如何支付工资 #怀孕期间合同到期 2023-03-13
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怀孕后强制调岗怎么办,怀孕期间强制调岗合理吗?用人单位调离劳动者的岗位是属于变更合同内容,用人单位需要先和劳动者协商,在协商之中,劳动者同意的,才可以调换劳动者的工作岗位,那么,怀孕后强制调岗怎么办,怀孕期间强制调岗合理吗?网友咨询:怀孕期间,公#怀孕后强制调岗怎么办 #怀孕期间强制调岗合理吗 #怀孕期间强制调岗 2023-03-13
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怀孕期间单位不续签劳动合同,应该如何处理?劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。那么,怀孕期间单位不续签劳动合同,应该如何处理?网友咨询:我在怀孕期间劳动合同到期#怀孕期间单位不续签劳动合同 #应该如何处理 #续签劳动合同 2023-03-13
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劳动合同到期后,员工在怀孕期间公司可以辞退员工吗?权衡一个国家社会的进步程度也能通过劳动关系制度直接体现出来的,但现在个别地区就是还存在着对侵犯怀孕女职工合法权益的这种行为违法不纠的这种漏洞,那么,劳动合同到期后,员工在怀孕期间公司可以辞退员工吗?网#劳动合同到期后 #员工在怀孕期间公司可以辞退员工吗 #辞退员工 2023-03-13
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女职工在怀孕期间能否调岗降薪,公司调岗降薪怎么办?怀孕生子是女性必须经历的事情,但是现在很多用人单位为了自身利益便给女职工进行调岗降薪处理,那么,女职工在怀孕期间能否调岗降薪,公司调岗降薪怎么办?网友咨询:怀孕期间能否调岗降薪吗?浙江朗铭律师事务所程#女职工在怀孕期间能否调岗降薪 #公司调岗降薪怎么办 #调岗降薪 2023-03-13
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如何看待工作五年怀孕后被辞退,我国法律如何保护孕期哺乳期女职工权利在我们国家。女职工是受劳动法律重点保护的群体之一。那么,有关法规对女职工的劳动保护有何具体规定?#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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邹道雄律师:女性怀孕后,是否有权拒绝加班?女性怀孕后身体负担加大,因此国家规定,女性员工在怀孕后有权拒绝加班和夜班等不利于身体和胎儿健康的工作安排,用人单位也应当适当减少女性的工作强度。#孕期 #加班 #劳动工伤 2023-03-13
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女子怀孕七个月被公司称没产假劝退,用人单位违法辞退孕期女职工的如何处理近日,河南郑州许女士告诉记者,自己已经怀孕七个半月了,公司却要因为外编人员没有产假2次劝退自己,且不给自己安排工作。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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用人单位在女职工孕期不能安排女职工从事哪些工作?女职工在孕期禁忌从事的劳动范围:1、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超#女职工孕期不能从事哪些工作 #女职工孕期 #劳动工伤 2023-03-13