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合同到期不续签赔偿规定是什么,怎么规定的?根据我国法律规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同作为企业人事组织管理中涉及的一类最为重要的合同,它明确了劳资关系,协调了用人单位和劳动者之间的利益关系。那么合同到期不续签赔偿规定是什么,怎么规#合同到期不续签赔偿规定是什么 #怎么规定的 #劳动 2023-03-13
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申请劳动工伤需要的材料有哪些,是什么?我们在上班的时候,难免会碰到一些因工作而导致的事故伤害。那么这个时候,进行工伤认定是职工在发生工伤以后必经的一项流程。那么申请劳动工伤需要的材料有哪些,是什么?网友咨询:申请劳动工伤需要的材料有哪些,#申请劳动工伤需要的材料有哪些 #是什么 #劳动 2023-03-13
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法定可强制加班的情形有哪些,是什么?现代社会,加班逐渐成为互联网等行业的常态,长期加班、经常熬夜、过度劳累的问题越来越普遍。那么法定可强制加班的情形有哪些,是什么?网友咨询:法定可强制加班的情形有哪些,是什么?北京市中银律师事务所张向丽#法定可强制加班的情形有哪些 #是什么 #劳动纠纷 2023-03-13
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劳动法辞退员工赔偿的规定是什么,有哪些?辞退,对于上班族来说,是一个重中之重的话题,也是令人担忧的,但是这也不得不是劳动者必须考虑的。俗话说:“水能载舟亦能覆舟”,既然公司可以雇用你,那么辞退也是可以的。那么劳动法辞退员工赔偿的规定是什么,#劳动法辞退员工赔偿的规定是什么 #有哪些 #劳动 2023-03-13
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劳动保障纠纷解决方式有哪些,是什么?在工作的过程中,发生劳动纠纷可以说是较为普遍的现实。与用人单位发生纠纷时如何恰当地选择维权渠道,妥善解决劳动纠纷,也是困扰着劳动者的难题之一。那么劳动保障纠纷解决方式有哪些,是什么?网友咨询:劳动保障#劳动保障纠纷解决方式有哪些 #是什么 #劳动纠纷 2023-03-13
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工伤认定的性质特点是什么,有哪些?劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由人力资源和社会保障部门来确认。那么工伤认定的性质特点是什么,#工伤认定的性质特点是什么 #有哪些 #劳动纠纷 2023-03-13
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停止领取失业保险金的情形有哪些,是什么?近年来,骗保案件时有发生,严重损害了社会保险基金的安全。为此,有关部门采取了有效措施,通过与税务部门进行个税申报的数据对碰等方法,核查领取失业金的人员有没有再就业,并对不为就业人员参加社会保险的企业、#停止领取失业保险金的情形有哪些 #是什么 #劳动纠纷 2023-03-13
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合法扣工资的情形有哪些,是什么?现在有一些老板为了自身的利益,设立一些“规章制度”要求员工遵守,员工达不到要求,一言不合扣工资,理由也是随意到离谱,那么合法扣工资的情形有哪些,是什么?网友咨询:合法扣工资的情形有哪些,是什么?河北缔#合法扣工资的情形有哪些 #是什么 #劳动纠纷 2023-03-13
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社会保险基金包括哪些,是什么?我国政府要求用人单位按照规定为职员参加社会保险,同时鼓励城乡居民积极参加社会保险,力争实现全民社保的目标。但不少市民对于社会保险政策存在很多疑问,那么社会保险基金包括哪些,是什么?网友咨询:社会保险基#社会保险基金包括哪些 #是什么 #劳动纠纷 2023-03-13
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职工劳动权益有哪些,是什么?职场中,“平等互利”是工作的原则,有些公司打着以人为本的旗号,宣扬对员工的福利以及好处,实际上私底下剥夺员工的权益。那么职工劳动权益有哪些,是什么?网友咨询:职工劳动权益有哪些,是什么?四川拓宇律师事#职工劳动权益有哪些 #是什么 #劳动 2023-03-13
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工伤认定的性质特点是什么,劳动法有哪些规定?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的#工伤认定的性质特点是什么 #劳动法有哪些规定 #劳动纠纷 2023-03-13