当前关键词:是否违法
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员工试用期时间已到的,公司不承认转正是否违法?试用期就只是一个时间期限而已,只不过用人单位应该在此期限内可以做考核。当试用期的期限届满之后就不会再有试用期的法律概念,用人单位不得再以试用期不符合录用条件解除劳动者,通俗的理解就是试用期内没有考核或#员工试用期时间已到的 #公司不承认转正是否违法 #试用期 2023-03-14
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1元转让股权是否违法,怎么规定的股权转让?随着疫情的形势缓和,城市也慢慢有了“烟火气”,众多企业已经全面复工,股权交易也变得频繁起来,在股权交易中,一些股东为了避税,常常将股权转让的交易价格定为“0元”或“1元”等类似的象征性价格。那么1元转#1元转让股权是否违法 #怎么规定的股权转让 #公司法务 2023-03-14
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没经过主管部门批准转让股权是否违法,怎么规定的?股权转让是企业募集资本、产权流动重组、资源优化配置的重要形式。股权转让退出也是股权投资基金的重要退出途径。那么没经过主管部门批准转让股权是否违法,怎么规定的?#没经过主管部门批准转让股权是否违法 #怎么规定的 #公司 2023-03-14
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以能力不足解除合同是否违法?公司能直接解除劳动合同吗?以能力不足解除合同是否违法?公司能直接解除劳动合同吗?招聘了一个新的劳动者后,公司还需要对该劳动者进行考察,看看他们是否能够胜任这份工作。有些公司发现劳动者不能胜任工作,就打算跟他们解除合同。那么,劳#解除劳动合同是否违法 #劳动合同 #合同 2023-03-14
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劳动者非因工负伤是否可以解除合同呢?非因工负伤解除合同是否违法呢?劳动者非因工负伤是否可以解除合同呢?众所周知,因工负伤是不能解除劳动合同的,那么非因工负伤呢。根据《劳动合同法》的规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事企业另行安排的#非因工负伤 #劳动工伤 #解除合同 2023-03-14
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单位为留住员工,扣发半个月工资是否违法?一般来说,正规的单位中员工的工资应该按月准时发放,但实际上,关于工资侵权的问题无处不在,有的单位本身福利待遇不好,为了留住员工,采取的手段也是很极端,可以说是违法的!#单位为留住员工 #扣发半个月工资是否违法 #劳动工伤 2023-03-14
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工厂三年一签合同是否违法?工厂三年一签合同是否违法?#工厂三年一签合同是否违法? 2023-03-14
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企业买断工龄是否违法企业买断工龄是否违法#企业买断工龄是否违法 2023-03-13
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买断工龄是否违法买断工龄是否违法#买断工龄是否违法 2023-03-13
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工作超过24小时是否违法工作超过24小时是否违法#工作超过24小时是否违法 2023-03-13
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工作超过12小时是否违法工作超过12小时是否违法#工作超过12小时是否违法 2023-03-13
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员工连续加班是否违法员工连续加班是否违法#员工连续加班是否违法 2023-03-13
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公司不发年终奖是否违法?如何要回公司承诺的年终奖?国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定了工资总额由六个部分组成,其中包括奖金、津贴和补贴。第七条规定了奖金一项包括了生产奖。国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》第二条规定#公司不发年终奖是否违法 #如何要回公司承诺的年终奖 #年终奖 2023-03-13
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不交物业费,物业断水断电是否正确?物业断水断电是否违法?不交物业费,物业断水断电是否正确?相信大家对于物业费并不陌生,说白了,物业就是小区的管家。而我们交的物业费不仅仅包含委托管理费,还包含对于一些公共设施的维护及修理。像一些小区的绿化、电梯等等一些维护,#物业费 #物业断水断电 #房产纠纷 2023-03-13
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农民工工伤保险由谁缴纳?单位不缴纳的是否违法?农民工工伤保险包含在“工程一切险”中,不在规费的范围内。在建设部的工程项目招投标规范文件中规定:工程业主和施工单位必须联名投保建筑工程一切险,施工单位必须为施工人员办理意外伤害责任保险。网友咨询:报建#农民工工伤保险由谁缴纳 #单位不缴纳的是否违法 #工伤 2023-03-13