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超过劳动仲裁时效的如何处理,怎么处理超过时效的劳动仲裁?劳动仲裁是劳动争议的前提条件,没有经过仲裁的劳动争议案件直接起诉法院是不会受理的。但是劳动仲裁是有申请时效的,也即当事人因为劳动仲裁纠纷申请劳动仲裁的话,必须在法定的期限内申请。那么超过劳动仲裁时效的#超过劳动仲裁时效的如何处理 #怎么处理超过时效的劳动仲裁 #劳动 2023-03-13
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房屋租赁纠纷怎么仲裁,如何处理?说到房屋租赁合同,我们应该都不陌生,毕竟房屋租赁合同在我们的日常生活和经济活动很常见。房屋租赁因其本身具有的涉及面广、不确定性多等特点,使得纠纷和矛盾频发。那么房屋租赁纠纷怎么仲裁,如何处理?网友咨询#房屋租赁纠纷怎么仲裁 #如何处理 #房产 2023-03-13
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商品房面积不足应该如何处理,怎么规定的?房屋面积是指住宅中以户(套)为单位的分户(套)门内,全部可供使用的空间面积。购房者买房子应当了解如何计算商品房面积,看房时一定要注意房屋面积的分配。现在开发商交房时存在面积误差的情形越来越多,那么商品#商品房面积不足应该如何处理 #怎么规定的 #房产 2023-03-13
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员工工资争议谁来举证,公司拖欠工资如何处理?近年来,用人单位拖欠员工工资现象的增多已经成为引发劳资纠纷的主要因素。拖欠工资的手段花样繁多。有的以资金周转出现暂时困难为由采取“拖”的办法, 甚至为躲发工资而搬家,那么员工工资争议谁来举证,公司拖欠#员工工资争议谁来举证 #公司拖欠工资如何处理 #劳动 2023-03-13
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房屋债权纠纷查封无法过户怎么办,如何处理?房产查封指的是在诉讼过程中法院在案件原告提出查封申请的情况下通过司法的途径把被告所属名下的房产查封。那么房屋债权纠纷查封无法过户怎么办,如何处理?网友咨询:房屋债权纠纷查封无法过户怎么办,如何处理?北#房屋债权纠纷查封无法过户怎么办 #如何处理 #房产纠纷 2023-03-13
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房屋的质量问题包括哪些方面,如何处理房屋质量纠纷?一般来讲,商品房的质量缺陷是指房屋建筑工程的质量不符合工程建设强制性标准以及合同的约定。如果商品房质量存在缺陷,很可能会在将来给购房者的人身、财产安全造成极大的的威胁。那么,房屋的质量问题包括哪些方面#房屋的质量问题包括哪些方面 #如何处理房屋质量纠纷 #房产 2023-03-13
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买来的住房面积缩水如何处理,怎么维权?由于商品房建设上的原因,房屋面积出现误差实属难免,同时由于面积计算的复杂性与专业性,“缩水楼”成了最让购房者头痛的问题之一。那么买来的住房面积缩水如何处理,怎么维权?网友咨询:买来的住房面积缩水如何处#买来的住房面积缩水如何处理 #怎么维权 #房产纠纷 2023-03-13
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商品房逾期交房纠纷如何处理,怎么维权?现实生活中经常会遇到开发商逾期交房即自然人因购买商品房与开发商签订商品房预售合同或销售合同后,开发商未能在合同约定的时间向购房人交付房屋、办理房屋产权证,引发的购房人起诉开发商,要求开发商承担逾期交付#商品房逾期交房纠纷如何处理 #怎么维权 #房产 2023-03-13
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房租到期联系不到租客如何处理,怎么解决?在日常生活中,租赁纠纷时有发生。如果自己是租的房子住的话,都是要和房东约定租房合同,那么房租到期联系不到租客如何处理,怎么解决?#房租到期联系不到租客如何处理 #怎么解决 #房产纠纷 2023-03-13
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开发商因故严重延期交房如何处理,怎么规定的?现在开发商卖房基本上都是采用期房销售的手段,这样可以吸引更多的客户,然后约定一个时间交房,但是在实践中经常出现开发商延期交房,那么开发商因故严重延期交房如何处理,怎么规定的?#开发商因故严重延期交房如何处理 #怎么规定的 #房产 2023-03-13
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苏州一公司涉嫌招聘歧视,应聘遭到地域歧视可以如何处理企业存在就业歧视行为,已违反《劳动法》的相关规定,劳动者可以进行举报活对该公司提起诉讼。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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房屋买卖中双方均存在违约行为,应该如何处理?买房是人生中的大事,为了避免自己遭受不必要的法律纠纷,在签订商品房买卖合同的时候,一定要对各项事项认真审查。但是有的合同成立并且发生法律效力以后,可能双方当事人都会违约,不履行合同。那么房屋买卖中双方#房屋买卖中双方均存在违约行为 #应该如何处理 #房产 2023-03-13
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苏州一公司涉嫌招聘歧视,应聘者遭到地域歧视可以如何处理?每个公司在招聘的时候,都会对应聘的人提出很多要求与限制,想通过这些要求来寻找到适合自己的公司的人才,来保证公司的发展。虽然,公司招聘人才提出各种各样的要求无可厚非,但是,要求必须是合理的,不能有歧视。#苏州一公司涉嫌招聘歧视 #应聘者遭到地域歧视可以如何处理 #劳动 2023-03-13
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工作了两年却没有签劳动合同,该如何处理?在正式开始工作的期间,为了确保劳动者以及用人单位双方的权责义务往往都需要签订劳动合同。签订劳动合同是劳动法当中的规定。同时也是对劳动者合法权益的保护。那么工作了两年却没有签劳动合同,该如何处理?#工作了两年却没有签劳动合同 #该如何处理 #劳动 2023-03-13
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女子担心走光打伞上班被开除,该员工可以如何处理?近日,女员工上班怕走光打伞,公司以其在工位上打伞严重违纪为由与该女员工解除了劳动合同的事件引起热议。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13