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企业实行末位淘汰制辞退员工,是否符合劳动法规定?辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。那么,企业实行末位淘汰制辞退员工,是否符合劳动法规定?网友咨询:公#企业实行末位淘汰制辞退员工 #是否符合劳动法规定 #末位淘汰制 2023-03-13
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兼职受劳动法保护吗,兼职过程中受伤谁承担责任?在我们国家,为了保护劳动者们的权益,在劳动法当中对企业进行了许多的约束,这样我们的劳动者在进入公司工作之后,会对自己的权益更好的进行维护。但是如果劳动者们想要受到法律的保护,就必须要与用人单位之间存在#兼职受劳动法保护吗 #兼职过程中受伤谁承担责任 #兼职过程 2023-03-13
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工伤私了赔偿协议是否有效,如何规定的?工伤赔偿是在劳动者发生工伤事故时候,按照一定的法定流程进行索赔。一般是不可以直接私了的,正常的情形下工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定等最终获得赔偿。那么工伤私了赔偿协议是否有效,如何规定的?网友#工伤私了赔偿协议是否有效 #如何规定的 #劳动法务 2023-03-13
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法律上代签劳动合同是不是合法,如何规定的?在劳动争议案件中,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么法律上代签劳动合同是不是合法,如何规定的?网友咨询:法律上代签劳动合同是不是合#法律上代签劳动合同是不是合法 #如何规定的 #劳动法务 2023-03-13
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工伤认定时效截止了怎么办,如何处理?很多劳动者由于缺乏对法律法规的了解,加上用人单位怠于申请工伤认定,劳动者在规定期限内也没有向社保行政部门申请,导致超过工伤认定时效,无法获得工伤赔偿。那么工伤认定时效截止了怎么办,如何处理?网友咨询:#工伤认定时效截止了怎么办 #如何处理 #劳动法务 2023-03-13
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可以申请仲裁委员会仲裁的纠纷有哪些,是什么?大家都知道遇到民事纠纷,协商不成的可以到法院起诉,通过法院审判解决。但是对于劳动纠纷,却有所不同,必须得先去申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不服的才能去起诉,那么可以申请仲裁委员会仲裁的纠纷有哪些,是什么#可以申请仲裁委员会仲裁的纠纷有哪些 #是什么 #劳动法务 2023-03-13
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公司终止合同应该赔偿几个月的工资,怎么规定的?新冠疫情期间,用人单位因无法复工且资金链断裂,与员工终止劳动合同。据统计,大多数劳动争议均和劳动合同解除或终止有关,那么公司终止合同应该赔偿几个月的工资,怎么规定的?网友咨询:公司终止合同应该赔偿几个#公司终止合同应该赔偿几个月的工资 #怎么规定的 #劳动法务 2023-03-13
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单位不上报工伤不补偿职工如何维权,怎么处理?工地上经常发生工伤事故,工作人员通过工伤认定拿认定书去做工伤鉴定,之后可以要求工作单位进行工伤赔偿,但是很多单位违法不予支付赔偿金。那么单位不上报工伤不补偿职工如何维权,怎么处理?网友咨询:单位不上报#单位不上报工伤不补偿职工如何维权 #怎么处理 #劳动法务 2023-03-13
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办理工伤死亡需要的材料有哪些,是什么?在工作中发生意外导致死亡的情况屡屡发生,有一部分工人在矿下工作,结果因为倒塌而被活埋在里面。劳动者因工伤而死亡,其家属能够争取到一定的赔偿金,那么办理工伤死亡需要的材料有哪些,是什么?网友咨询:办理工#办理工伤死亡需要的材料有哪些 #是什么 #劳动法务 2023-03-13
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完全丧失劳动能力怎么确定,如何鉴定?丧失劳动能力,是已经失去劳动的能力,无法从事劳动。员工做了劳动能力鉴定,结论是完全丧失劳动能力,要求提前退休,那么完全丧失劳动能力怎么确定,如何鉴定?网友咨询:完全丧失劳动能力怎么确定,如何鉴定?北京#完全丧失劳动能力怎么确定 #如何鉴定 #劳动法务 2023-03-13
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竞业限制条款如何才能是合法的制定,有哪些事项?近些年来,在人才快速流动、行业竞争日渐激烈的背景下,竞业限制制度成为保护企业商业秘密、保持核心竞争力和市场竞争优势的重要手段。那么竞业限制条款如何才能是合法的制定,有哪些事项?网友咨询:竞业限制条款如#竞业限制条款如何才能是合法的制定 #有哪些事项 #劳动法务 2023-03-13
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劳动法辞退员工赔偿的规定是什么,有哪些?辞退,对于上班族来说,是一个重中之重的话题,也是令人担忧的,但是这也不得不是劳动者必须考虑的。俗话说:“水能载舟亦能覆舟”,既然公司可以雇用你,那么辞退也是可以的。那么劳动法辞退员工赔偿的规定是什么,#劳动法辞退员工赔偿的规定是什么 #有哪些 #劳动 2023-03-13
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职工探亲假期几天,怎么规定的?但如今,很多人父母都在外地,只有几天的小长假,回趟老家未免有些赶。事实上,对于父母在外地的职工,国务院曾出台关于职工探亲待遇的规定,那么职工探亲假期几天,怎么规定的?网友咨询:职工探亲假期几天,怎么规#职工探亲假期几天 #怎么规定的 #劳动法务 2023-03-13
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哺乳期被辞退的补偿是怎样的,劳动法怎么规定的?女职工在生产完之后就会进入哺乳期,而这段期间女职工是很辛苦的,工作、子女需要两者兼顾,就无法全心全意的扑到工作上面。因此,有的单位就想将其辞退,那么哺乳期被辞退的补偿是怎样的,劳动法怎么规定的?网友咨#哺乳期被辞退的补偿是怎样的 #劳动法怎么规定的 #劳动纠纷 2023-03-13
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工伤认定的性质特点是什么,劳动法有哪些规定?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的#工伤认定的性质特点是什么 #劳动法有哪些规定 #劳动纠纷 2023-03-13