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员工在外兼职,单位可以开除吗?严格来讲,一个劳动者是有一个正经工作的,但现实中有的劳动者在本职工作外,还在外面有一些兼职,还是想要挣点外快,改善生活。#员工在外兼职单位可以开除 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-28
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#校方回应送餐学生被保卫人员掌掴#学生校外兼职,学校能否干预?其实,高校学生兼职外卖是可以的,但是前提是不能耽误学业。#兼职 #送外卖 #学校 2023-03-18
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做兼职工作必须签订书面劳动合同吗?劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。#兼职工作必须签订书面劳动合同吗 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-18
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员工兼职公司是否能开除员工?发现员工违纪行为公司有权开除吗?员工兼职公司是否能开除员工?发现员工违纪行为公司有权开除吗?在日常工作中,不少的员工为了挣多点,都会出去挣外快,即出去本职公司以外的用人单位兼职。那对于这种情况下,作为员工本职的公司,会怎么做?会一次#员工不遵守公司规章制度能否被开除 #员工能否在本职工作外再兼职 #劳动法 2023-03-14
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兼职对本职单位的工作造成影响,单位是否可以进行处罚?单位可以采取哪些措施?兼职对本职单位的工作造成影响,单位是否可以进行处罚?员工能否兼职,主要看单位是否有这方面限制性的规定。如果劳动合同或规章制度中明令禁止,或者用人单位正式指出、明确规定不可以的,这种情况下,劳动者执意去#兼职对本职工作造成影响 #单位处罚 #劳动工伤 2023-03-14
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员工现请病假被发现从事兼职,是否合法?疾病休假是公司给予员工的福利。为了保障这种福利的实施,各地政府对于疾病休假期间的工资待遇作出了规定。如果员工在疾病休假期间从事经营事务,可能存在着滥用福利的行为。 网友咨询:我现在在请病假中,病假我是#员工现请病假被发现从事兼职是否合法 #员工 #劳动工伤 2023-03-13
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因兼职工资发生的纠纷,仲裁委员会受理吗?劳动争议发生,首先应该双方进行协商,协商不成的话,还有其它的程序可以维权,那么,因兼职工资发生的纠纷,仲裁委员会受理吗?网友咨询:在校期间兼职,工作完成后给的工资数额不是原先规定的,向仲裁委员会申请仲#因兼职工资发生的纠纷 #仲裁委员会受理吗 #仲裁 2023-03-13
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兼职的工资标准是怎样的,兼职工资按月结算合法吗?随着时代的变化,人们生活工作学习的方式都在逐渐改变。一些公司和员工为了方便彼此,实行了非全日制用工,它的时间比较自由。那么,兼职的工资标准是怎样的,兼职工资按月结算合法吗?网友咨询:朋友现在在公司做的#兼职的工资标准是怎样的 #兼职工资按月结算合法吗 #兼职 2023-03-13
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学生的兼职工资拖着不发怎么办?兼职最久什么时候能拿工资?有不少学生,为了缓解家庭经济压力,或者提高自己的实践能力,会选择在课余时间做兼职。兼职是一种劳务关系,雇主应该支付其报酬。网友咨询:就是十月一的时候,做了三天,虽然钱不多,但是就是咽不下这口气,看我们#学生的兼职工资拖着不发怎么办 #兼职最久什么时候能拿工资 #工资 2023-03-13
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兼职受劳动法保护吗,兼职过程中受伤谁承担责任?在我们国家,为了保护劳动者们的权益,在劳动法当中对企业进行了许多的约束,这样我们的劳动者在进入公司工作之后,会对自己的权益更好的进行维护。但是如果劳动者们想要受到法律的保护,就必须要与用人单位之间存在#兼职受劳动法保护吗 #兼职过程中受伤谁承担责任 #兼职过程 2023-03-13
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单位禁止员工在外兼职,是否符合法律规定?赚外快是现在社会年轻人赚钱养家的重要方式,除了在公司正常上下班之外,不少人选择在空闲时间进行兼职赚点外快,但是有些公司明令禁止员工在外兼职,这种做法是否合理呢?公司能否以员工在外兼职为由解除劳动合同呢#兼职 #解除劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13
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兼职外卖员受伤,能算工伤吗?我国现已拥有一支高达7000万人的网约工队伍,大量送餐员、快递员、网约车司机成为这支队伍的重要参与者。在当前迅猛发展的以共享经济为代表的新业态下,网约用工呈现出“弱传统性”的特征,导致工伤调查取证难、#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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兼职人员能否享受工伤保险待遇?工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式:概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。我国《工伤保险条例》对工#工伤认定 #工伤赔偿 #劳动工伤 2023-03-13
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下班后兼职打工时出了车祸能否申报工伤?兼职签订的是劳务合同,只要不签署劳动合同,相当于没有构成劳动关系,无法认定为工伤。一般只能够按照人身损害赔偿条例看待。#兼职打工 #申报工伤 #劳动工伤 2023-03-13
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发现员工私下兼职单位能否解聘?如果法律或用人单位明确禁止兼职,那么劳动者出现兼职行为,用人单位即可解除劳动合同;用人单位虽然没有明确规定不得兼职,但劳动者的兼职行为影响了本职工作,单位也可以解除劳动合同。#发现员工私下兼职单位能否解聘 #兼职 #劳动工伤 2023-03-13