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陈敏丰律师:在公司打架被开除,公司需要支付补偿金吗?为了保障劳动者的权益,劳动法规定用人单位不得随意辞退员工、无故解除劳动合同,违法解除的应当支付赔偿金。但是如果因劳动者的过错,用人单位解除劳动合同的,不支付经济补偿。如果员工在公司打架被开除,公司需要#解除劳动合同 #经济补偿 #劳动工伤 2023-03-13
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一公司老板禁止员工热饭,如何评价公司的行为?近日,有网友爆料,某公司老板以员工做饭热饭浪费工作时间为由,要求行政部门将公司的微波炉扔掉,不允许员工在公司热饭,相关新闻引起舆论关注。关于该老板的做法,网友们几乎是一边倒的予以“差评”!#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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一公司老板禁止员工热饭,公司的行为是否干涉员工自由作为老板,既然不想让员工把时间花费在做饭热饭上,那就该站出来解决问题,公费给员工安排健康营养的伙食,或者直接置办员工食堂,方便实惠,而不是要求员工不做饭不带饭。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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公司不让员工热饭的行为是否违反相关法律规定?互联网不乏新鲜事,现在贰贰网络的老板估计要火了,网络曝光的内部员工截图显示,这家公司老板要求行政部门将微波炉扔掉,禁止员工在公司热饭。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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向佳宁律师:自带车辆的司机与物流公司,是否属于劳动关系?劳动关系是劳动者与用人单位在劳动过程中以劳动力的使用和劳动报酬的支付为对价而建立的社会经济关系。认定劳动关系,除劳动者和用人单位符合劳动法律规定的主体资格、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分之外#劳动关系 #用工关系 #劳动工伤 2023-03-13
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张晓晴律师:公司不支付竞业限制补偿,劳动者不遵守需要赔偿吗?竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者约定在劳动合同终止或者解除后的一定期限内,劳动者不得到生产与本单位同类产品或者经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职或#竞业限制 #解除合同 #劳动工伤 2023-03-13
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王波律师:劳动合同到期后员工不续签,公司需要支付经济补偿吗?我们通常签订的劳动合同都是有期限的,一般情况下劳动合同到期后都会自动续签,但也有例外。根据法律规定,要是此时单位不与劳动者续签劳动合同的话,需要对劳动者进行赔偿。那么在劳动者不同意续签的情况下,公司需#劳动合同期限 #经济补偿金 #劳动工伤 2023-03-13
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王章勇律师:员工医疗期满,公司可否直接解除劳动合同?医疗期,是指企业职工因患病或非因工负伤,停止工作治病休息,但不得解除劳动合同的时限。医疗期是根据员工实际参加工作年限,以及员工在本单位工作年限,给予3个月到24个月不等。当员工医疗期满后,公司可否直接#医疗期 #解除劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13
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王炳玉律师:员工主动要求不缴纳社保,公司同意后风险大吗?我国劳动法规定,用人单位应当给员工缴纳社会保险,用人单位不缴纳的,员工可以以此为由解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。那么员工主动要求不缴纳社保,公司同意后风险大吗?#社会保险 #经济补偿 #劳动工伤 2023-03-13
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王广明律师:提前一月提出离职申请,公司不批准能否离职?解除劳动关系的方式有多种,可以由用人单位提出也可以由劳动者提出,劳动者提出解除劳动合同的,应当提前30天提出,用人单位即使不批准辞职申请,劳动者依然可以离职,但是尽量保存好离职申请的证据。#解除劳动关系 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13
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向佳宁律师:员工生病请假,公司不批准是否违法?劳动者生病用人单位无权不批准。劳动者享受健康权,这是基本的人权,劳动者生病请病假,用人单位有权根据管理制度要求履行请假手续。如果用人单位不批准的,是否违法呢?#病假 #医疗期 #劳动工伤 2023-03-13
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物业公司的义务具体都有什么,物业公司有哪些义务?近年来,物业管理服务越来越受到业主的重视。而随着业主维权意识的增强,物业维权纠纷也日渐增多。那么物业公司的义务具体都有什么,物业公司有哪些义务?#物业公司的义务具体都有什么 #物业公司有哪些义务 #房产 2023-03-13
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张灵倩律师:试用期辞职,公司不批准怎么办?员工离职应当在法律规定的期间内提出,但是实践中用人单位常常约定的时间超过法定的时间,对此,劳动者可以直接依据法定的时间提出离职申请。#试用期 #解除劳动关系 #劳动工伤 2023-03-13
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女子投诉怀孕8月被公司逼迫离职,因怀孕被公司逼迫离职该怎么办近日,一女子称因为自己怀孕,上司辱骂她逼迫她辞职,甚至在产假当天将她踢出群聊后通报批评。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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女子投诉怀孕8月被公司逼迫离职,公司的行为违法吗?女员工产假的第一天,被移出了公司群,注销了她的企业钉钉帐号,并且对方多次进行言语辱骂。#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13