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公司有权利撤销工伤认定申请吗,撤销工伤认定决定是怎么规定的?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的#公司有权利撤销工伤认定申请吗 #撤销工伤认定决定是怎么规定的 #工伤认定 2023-03-13
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没有营业执照可以申请工伤认定吗,该如何申请办理?劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。那么,没有营业执照可以申请工伤认定吗,该#没有营业执照可以申请工伤认定吗 #该如何申请办理 #工伤 2023-03-13
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职工工作期间因饮酒死亡是工伤吗,单位要承担什么责任?根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。那么,职工工作期间因饮酒死亡是工伤吗,单#职工工作期间因饮酒死亡是工伤吗 #单位要承担什么责任 #工伤 2023-03-13
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工伤保险待遇不足部分谁来承担,由劳动者补足还是单位补足?工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费#工伤保险待遇不足部分谁来承担 #由劳动者补足还是单位补足 #工伤保险 2023-03-13
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没有工伤认定书,能做劳动能力鉴定吗?劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定,确定其劳动能力丧失的程度。那么,没有工伤认定书,能做劳动能力鉴定吗?网友咨询:无工伤认定书,鉴定劳动能力合理吗?云南秋喜律师事务所包崇锦律师解答:没#没有工伤认定书 #能做劳动能力鉴定吗 #劳动能力鉴定 2023-03-13
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什么是一裁终局制度,工伤保险待遇是否属于终局裁决?一裁终局能让大量的劳动争议案件在仲裁阶段就得到解决,不用再拖延到诉讼阶段,能够有效地缩短劳动争议案件的处理时间,提高劳动争议仲裁效率,保护当事人双方的合法权益。那么,什么是一裁终局制度,工伤保险待遇是#什么是一裁终局制度 #工伤保险待遇是否属于终局裁决 #一裁终局 2023-03-13
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单位指派到其他单位工作的,发生工伤怎么办?工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作#单位指派到其他单位工作的 #发生工伤怎么办 #单位指派 2023-03-13
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临时工在工地突发性死亡是否属于工伤,法律有何规定?劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。那么,临时工在工地突发性死亡是否属于工伤#临时工在工地突发性死亡是否属于工伤 #法律有何规定 #临时工工伤 2023-03-13
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挂靠公司中员工受伤了,是按工伤还是还雇佣关系赔偿?劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。挂靠公司中员工受伤了,是按工伤还是还雇佣#挂靠公司中员工受伤了 #是按工伤还是还雇佣关系赔偿 #挂靠公司 2023-03-13
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工伤后被公司辞退是否合法,工伤被公司辞退怎么办?工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作#工伤后被公司辞退是否合法 #工伤被公司辞退怎么办 #工伤 2023-03-13
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个人申请工伤认定期限有多久,申请工伤过了时限怎么办?劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。那么,个人申请工伤认定期限有多久,申请工#个人申请工伤认定期限有多久 #申请工伤过了时限怎么办 #申请工伤认定 2023-03-13
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工伤期间误工费与工资能同时主张吗,误工时间如何确定?受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。那么,工伤期间误工费#工伤期间误工费与工资能同时主张吗 #误工时间如何确定 #误工费与工资 2023-03-13
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个人申请工伤认定后,再由单位申请赔偿吗?依据我国相关法律的规定,劳动者在工作过程中造成人身损害的,是可以申请工伤认定的,申请工伤认定是劳动者的权利,那么,个人申请工伤认定后,再由单位申请赔偿吗?网友咨询:申请工伤鉴定是由用人单位申请还是由个#个人申请工伤认定后 #再由单位申请赔偿吗 #工伤认定 2023-03-13
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劳动者因工伤提出解除劳动合同,是否可获经济补偿金?经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么,劳动者因工伤提出解除劳动合同,是否可获经济补偿金?网友#劳动者因工伤提出解除劳动合同 #是否可获经济补偿金 #工伤解除劳动合同 2023-03-13
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工伤职工造成的损失,用人单位可否追偿?工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作#工伤职工造成的损失 #用人单位可否追偿 #工伤损失 2023-03-13