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员工发生工伤应该怎样处理?职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。#员工发生工伤应该怎样处理 #工伤 #劳动工伤 2023-03-13
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试用期不给交社保应该怎样处理?试用期不缴社保的,可以向当地人社部门、劳动监察部门投诉,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。#试用期不给交社保应该怎样处理 #社保 #劳动工伤 2023-03-13
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法定节假日怎么给工资?在工作中的我们都非常期盼法定节假日的到来,但是也会难免在节假日遇到工作无法及时休息,需要去上班的情况,法定节假日上班工资支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。#法定节假日怎么给工资 #法定节假日 #劳动工伤 2023-03-13
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劳务派遣协议是怎样的?劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳#劳务派遣协议是怎样的 #劳务派遣 #劳动工伤 2023-03-13
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用年假团建行吗?员工工作满一年不满10年的,年休假为5天;员工累计工作已满10年不满20年的,年休假为10天;员工累计工作已满20年的,年休假为15天,也就是说,工作的年限越长,年休假天数越多。#用年假团建行吗 #年假 #劳动工伤 2023-03-13
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退休了失业保险是否还可以领取?失业保险是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳#退休了失业保险是否还可以领取 #退休 #劳动工伤 2023-03-13
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用人单位是否可以强制劳动者加班工作?加班,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为“加班”。超时加班与体面劳动、舒心工作、全面发展不相符,与国家提倡的提升人民生活品质也#用人单位是否可以强制劳动者加班工作 #强制加班 #劳动工伤 2023-03-13
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用人单位是否可以因为员工犯罪而将其辞退?在我国,国家为了保障劳动者权益,制定了许多相关的法律规定,而这其中,对劳动关系的解除也是有严格要求的,除一些特殊情况,企业一般不能单方面与员工解除劳动合同。#用人单位是否可以因为员工犯罪而将其辞退 #刑事犯罪 #劳动工伤 2023-03-13
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职业病能算在工伤的范围里吗?职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定#职业病能算在工伤的范围里吗 #职业病 #劳动工伤 2023-03-13
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怎样才算违反竞业限制协议?竞业限制协议是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。具体指劳动者不得到竞争单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类#怎样才算违反竞业限制协议 #竞业限制 #劳动工伤 2023-03-13
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破产后的劳动合同会怎么处理?公司破产是公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状态。中国公司法规定,依法宣告破产的公司,由法院依照有关法律,组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组,对公司进#破产后的劳动合同会怎么处理 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13
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工伤鉴定结果如果不服,可不可以申请重新鉴定?工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。#工伤鉴定结果如果不服,可不可以申请重新鉴定 #工伤鉴定 #劳动工伤 2023-03-13
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无固定期限劳动合同,法律规定解除条件是什么?无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。合同生效后,除非法定或约定的终止条件得以满足,劳动合同将持续有效,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。#无固定期限劳动合同,法律规定解除条件是什么 #无固定期限劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13
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解除劳动合同还可以要补偿金的情形有哪些?劳动者主动解除劳动合同,一般不能主张经济补偿金的。但是,因用人单位未按约定提供劳动保护或者劳动条件;未及时足额支付劳动报酬等情形解除劳动合同,劳动者可主张经济补偿。#解除劳动合同还可以要补偿金的情形有哪些 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13
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哪些纠纷可以申请劳动仲裁?劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。#哪些纠纷可以申请劳动仲裁 #劳动仲裁 #劳动工伤 2023-03-13