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推迟复工期间(2月3日至9日)属于法定节假日还是休息日,工资如何支付推迟复工期间(2月3日至9日)不属于法定节假日也不是休息日,属于特殊情形下的强制休息,并非普通劳动法范畴的休息日。工资的支付是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合#劳动工伤 2023-03-13
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延迟复工期间,用人单位可否安排劳动者远程办公延迟复工期间,用人单位可安排劳动者远程办公。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的,要指导企业主动与职工沟通,有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务。疫情#劳动工伤 2023-03-13
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延迟复工期间的性质是什么延迟复工期间的性质是2020年1月31日、2月1日、2月2日这三天的性质是休息日。那么,延迟复工的2月3日至2月9日的性质也应当是休息日。#劳动工伤 2023-03-13
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延迟复工期内用人单位应如何计算劳动者的工资报酬延迟复工期内用人单位计算劳动者的工资报酬的方式是2020年2月3日至延迟复工宣告结束之日为延迟复工期,因人民政府采取疫情防控紧急措施导致劳动者不能到岗工作的,延迟复工期限内除休息日外,视为劳动者提供了#劳动工伤 2023-03-13
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在政府通知的延迟复工期间,用人单位可以要求劳动者提前返岗吗在政府通知的延迟复工期间,用人单位不可以要求劳动者提前返岗。用人单位在延迟复工期内,未经许可不得要求劳动者返岗,但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。劳动者在延迟复工期内,除遵守国家法律和疫情防控#劳动工伤 2023-03-13
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延长假期期间或者迟延复工期间工资待遇具体怎么算延长假期期间或者迟延复工期间劳动者工作的,应当支付200%的加班工资。#劳动工伤 2023-03-13
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延长假期期间或者迟延复工期间工资待遇具体如何计算延长假期期间或者迟延复工期间劳动者工作的,应当支付200%的加班工资。#劳动工伤 2023-03-13
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延长假期期间或者迟延复工期间工资待遇具体怎样计算延长假期期间或者迟延复工期间劳动者工作的,应当支付200%的加班工资。#劳动工伤 2023-03-13
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延长假期期间或者迟延复工期间工资待遇的计算方法是什么延长假期期间或者迟延复工期间劳动者工作的,应当支付200%的加班工资。#劳动工伤 2023-03-13
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推迟复工期间上班的企业是否需要向职工支付加班工资若企业在延长假期期间开工的,应当支付加班费或者安排补休。对于在延长春节假期期间开工的,企业应安排补休或按规定支付加班工资。#劳动工伤 2023-03-13
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推迟复工期间上班的企业需要向职工支付加班工资吗若企业在延长假期期间开工的,应当支付加班费或者安排补休。对于在延长春节假期期间开工的,企业应安排补休或按规定支付加班工资。#劳动工伤 2023-03-13
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商品房开发项目施工工期因新冠疫情导致逾期的施工单位如何处理商品房开发项目施工工期因新冠疫情导致逾期的施工单位的处理是施工单位应当收集政府要求停工以及允许复工的文件,并及时书面告知发包方。证明在施工单位无过错的情况下,因遵从政府要求而导致的工期延误,该延误期间#房产纠纷 #施工单位 2023-03-13
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商品房开发项目施工工期因新冠疫情导致逾期的施工单位可以采取什么办法商品房开发项目施工工期因新冠疫情导致逾期的施工单位可以采取的办法是施工单位应当收集政府要求停工以及允许复工的文件,并及时书面告知发包方。证明在施工单位无过错的情况下,因遵从政府要求而导致的工期延误,该#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-13
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新型冠状病毒疫情防控期间企业推迟复工期间应当如何支付工资新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的,在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付,但不#刑事辩护 2023-02-23
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在建设工程施工合同中,疫情能否构成工期延误违约责任的免责事由在建设工程施工合同中,疫情可以构成工期延误违约责任的免责事由。根据《合同法》第一百一十七条规定,因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行#合同纠纷 2023-02-23