很多企业现在开始进行非全日制用工，它相比于全日制用工来说，时间比较灵活，也受很多应聘者的喜爱，但是有时会约定试用期。那么非全日制用工试用期可以约定吗?

#非全日制用工 #约定试用期 #劳动工伤 2023-04-19

什么叫非全日制用工？是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者

#非全日制用工 #劳动关系 #劳动工伤 2023-03-14

非全日制用工是什么意思？非全日用工形式是一种灵活的用工形式，不仅方便劳动者利用空闲时间劳动，而用人单位也可以在保证经营利益下节省用人成本。非全日用工形式虽然可以通过口头形式约定，但是目前越来越多企业更

#非全日制用工含义 #非全日制用工范围 #劳动工伤 2023-03-14

非全日制用工，指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间一般不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工制度。用人单位和非全日制员工建立劳动关系，可以不签书面劳动合同，而且可以不为非

#非全日制用工要为员工缴纳社会保险吗 #社会保险 #保险 2023-03-13

非全日制用工也是属于我国劳动市场的用工形式之一，是正式用工形式的补充，那么非全日制用工符合法律规定吗？网友咨询：劳动合同法关于非全日制用工有哪些特别规定？定水法律服务所邓国强律师解答：依据《中华人民共

#非全日制用工是否符合劳动法规定 #非全日制用工有哪些法律规定 #劳动 2023-03-13

在劳动关系中，非全日制用工是其中的一种劳动形式，非全日制用工也是要签订非全日制用工合同的无限制，劳动合同法中没有对非全日制劳动合同签订期限的规定，只规定非全日制用工没有试用期。网友咨询：非全日制员工是

#非全日制员工是否属于正式员工 #要签劳动合同吗 #劳动合同 2023-03-13

在劳动用工关系中，有全日制用工和非全日制用工之分，实践中常见的是全日制用工，那什么时候签订非全日制用工，签非全日制用工合同的条件是什么？网友咨询：非全日制用工超过一个月是否必须签订书面劳动合同？北京盈

#非全日制用工超过一个月 #必须签订书面劳动合同吗 #劳动合同 2023-03-13

许多在校学生都会利用假期或者周末的时间去做一些兼职，赚取一些零花钱。为了劳动者和用人单位双方利益着想，很多时候都是签订了一份兼职协议的。那么，非全日制劳动合同期限怎么约定，可以约定试用期吗？网友咨询：

#非全日制劳动合同期限怎么约定 #可以约定试用期吗 #试用期 2023-03-13

非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。那么，非全日制劳动合同期限是多久，法律对非全日制劳动合同有何规定？网友咨询：非全日制劳动合同有期限规定吗，是多久？江苏

#非全日制劳动合同期限是多久 #法律对非全日制劳动合同有何规定 #合同 2023-03-13

非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。但是，劳务派遣要求员工签订非全日制的用工合同，符合法律规定吗？网友咨询：原来跟企业签订的是劳务派遣用工合同，现在企业要

#劳务派遣要求员工签订非全日制的用工合同 #符合法律规定吗 #非全日制的用工合同 2023-03-13

近年来，非全日制用工因其自身优势，在我国得到了迅速地发展和运用。这一用工形式弥补了全日制用工模式的不足，适应了用人公司灵活用工和劳动者自主择业的需要，已成为促进就业的重要途径。那么，什么是非全日制用工

#什么是非全日制用工关系 #如何进行认定 #非全日制用工 2023-03-13

随着经济社会的发展，非全日制用工形式因其灵活性而越来越受到单位和劳动者的欢迎。相应的，非全日制用工方面的劳动争议也呈增多趋势。究其原因，是有部分用人单位和劳动者存在认识上的误区，一些用人单位甚至将非全

#非全日制劳动关系有什么特点 #有试用期吗 #非全日制劳动关系 2023-03-13

非全日制用工，指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间一般不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工制度。那么，属于非全日制用工，需要为员工缴纳社保吗？网友咨询：属于非全日制用工

#属于非全日制用工 #需要为员工缴纳社保吗 #非全日制用工 2023-03-13

全日制用工，是劳动用工的主要用工形式之一，每周工作时间累计不超过四十小时，该用工方式必须签订书面劳动合同，除以完成一定工作任务为期限的劳动合同和三个月以下固定期限劳动合同外，其他可依法约定试用期。那么

#非全日制用工的时间要求是怎样的 #法律是如何规定的 #劳动 2023-03-13

非全日制用工是一种灵活用工模式，对于用人单位和劳动者来说非全日制用工形式对双方的约束相对少，相互选择的自由度更大、更灵活。非全日制用工模式相对全日制用工模式更能满足“自由”经济时代的发展，合理使用非全

#非全日制终止用工有什么保障吗 #非全日制终止用工的保障是什么 #劳动 2023-03-13