假期结束劳动者因新冠疫情未及时返回单位上班的，用人单位单方解除劳动合同是违法的。

#劳动工伤 2023-03-13

劳动者拒绝接受与传染病有关的预防控制措施或故意传播病毒，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

#劳动工伤 2023-03-13

劳动者拒绝接受与传染病有关的预防控制措施或故意传播病毒，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

#劳动工伤 2023-03-13

假期结束劳动者因新冠疫情未及时返回单位上班的用人单位单方解除劳动合同是违法的。

#劳动工伤 2023-03-13

因新型冠状病毒疫情假期延长工资延迟发放违法，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付

#劳动工伤 2023-03-13

劳动者无过错的，未被依法追究刑事责任的，用人单位一般不能够单方辞退劳动者。

#劳动工伤 2023-03-13

不按政府要求执行，无关企业提前复工属于违法行为。《治安管理处罚法》第五十条第一项规定，拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘

#劳动工伤 2023-03-13

劳动者拒绝接受与传染病有关的预防控制措施或故意传播病毒的单位解除劳动合同不违法，构成以危险方法危害公共安全罪、妨害公务罪等刑事犯罪，并被依法追究刑事责任的，用人单位可依法解除。【法律依据】根据《劳动合

#劳动合同 2023-03-13

商品房的买卖不同于其它日常生活消费品的买卖，因为其交易周期长，涉及资金量大，技术问题多，权利义务关系复杂，所以对程序要求比较严格。但因为这样或那样的原因，可能导致退房的情况出现。那么，开发商擅自变更规

#开发商能擅自改变小区规划吗 #是违法的吗 #开发商 2023-03-13

因疫情需要，安排加班时长超过法律规定不属于违法。有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）

#劳动工伤 2023-03-13

用人单位因疫情需要生产所需的物资或为疫情需要提供服务的，用人单位安排劳动者加班时数超过法律规定，不构成违法。发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的不受《劳动法》

#劳动工伤 2023-03-13

以求职者感染过新型冠状病毒或来自疫情严重省份为由而拒绝招录的，是违法行为。

#劳动工伤 2023-03-13

近年来，非法移民或者偷渡去其他国家的人依旧很多，虽然国家在这方面严厉打击，但是依旧不见少，在中国，房子出租是现在房地产市场常见的，那么，在中国房子出租给非法移民违法吗，非法出租房屋怎么处罚？网友咨询：

#在中国房子出租给非法移民违法吗 #非法出租房屋怎么处罚 #出租 2023-03-13

公司没有跟劳动者签订劳动合同，或是公司有违法解除劳动合同的情况，劳动者是可以要求公司给自己相应的经济赔偿，但索赔必须要能够有足够的证据。那么，未签劳动合同或违法终止劳动关系，索赔应该由谁来举证？网友咨

#未签劳动合同或违法终止劳动关系 #索赔应该由谁来举证 #未签劳动合同 2023-03-13

公司在运营过程中，公司的经营范围与收益也是在不断上升的。因此公司员工的薪资水平也是需要调整的，但公司的调薪也是要符合公司法、劳动法以及公司章程的规定才合法的。那么，公司单方面降薪违法吗，公司调薪怎样才

#公司单方面降薪违法吗 #公司调薪怎样才合法 #单方面降薪 2023-03-13