五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。那么，试用期没有五险符合规定吗，是违法的吗？网友咨询：面试的公司说试用期内没有五险，有这种规定吗，试用期没有五险是违法的吗？

#试用期没有五险符合规定吗 #是违法的吗 #试用期 2023-03-13

离职证明，是证明你在这家公司工作的重要证明，离职证明包含主动辞职和终止或解除劳动关系两个部分。对于离职人员来说，用处也是非常大的，在办理辞职离职手续时，千万不要忘记索要书面离职证明。网友咨询：我7月刚

#公司不给办理离职证明是否违法 #离职证明怎么办理 #公司 2023-03-13

公司已经跟劳动者签订了劳动合同，劳动合同里面有规定每个月多少号按时发工资，那么，签了合同公司不给员工违法吗，法律上有什么规定？网友咨询：签了合同公司不给员工违法吗？山东全正律师事务所杜伟律师解答：用人

#签了合同公司不给员工违法吗 #法律上有什么规定 #合同 2023-03-13

员工和公司签订的合同一般都是有期限的，有的是一年，有的是３年的，对于签订固定劳动合同，肯定会有到期的时候，但是固定劳动合同期限内辞职违法吗，辞职有赔偿吗？网友咨询：签的是固定期限劳动合同辞职怎么办，辞

#固定劳动合同期限内辞职违法吗 #辞职有赔偿吗 #辞职 2023-03-13

现在一些农村地区的个体户雇佣未成年人劳动，这样可以节约一定的用工成本。而未成年人是弱势群体，受到特殊保护，我国法律规定企业不得使用童工干活，否则企业要承担法律责任。那么，个体户雇佣童工违法吗，会受到怎

#个体户雇佣童工违法吗 #会受到怎样的处罚 #童工 2023-03-13

钉子户违法吗

#钉子户违法吗 2023-03-13

工资条记录着每个员工的月收入分项和收入总额，可以分为纸质版和电子版，能够反映职工当月的工资明细。网友咨询：因为公司最近炒了一个员工，造成劳动纠纷，员工把公司告了，现在公司发工资不给工资条，而且罚款也不

#公司不给员工发放工资条是否违法 #公司发工资不给工资条怎么办 #工资 2023-03-13

根据我国规定的工作时间，很多企业都不会按照这样的时间进行工作的实施，基本上很多时候都会进行加班，那么我国对加班有没有规定呢，每个月最长的加班时间是多久？网友咨询：法律规定的加班时间是多久，超过了会怎么

#员工每月加班时间是否有上限 #加班时间过久违法吗 #加班 2023-03-13

按照劳动合同法来说，一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突，那么，劳动者与两家单位签订劳动合同是否违法，劳动者负什么法

#劳动者与两家单位签订劳动合同是否违法 #劳动者负什么法律责任 #劳动合同 2023-03-13

在这一年之内，事业单位正常情况下应该和在职员工签订的是聘用合同，总之是一定要有合同的。那么，事业单位一年没签劳动合同违法吗，事业编制前劳动合同吗？网友咨询：在国企事业单位工作一年了，单位却一直没有签订

#事业单位一年没签劳动合同违法吗 #事业编制前劳动合同吗 #劳动合同 2023-03-13

业主没车位停在小区违法吗

#业主没车位停在小区违法吗 2023-03-13

同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。那么，用人单位同工不同酬违法吗，

#用人单位同工不同酬违法吗 #同工同酬是如何规定的 #同工不同酬违法 2023-03-13

在实际中，我们都知道用人单位必须严格按照当时我们每个人签订的劳动合同约定的上班时间来执行才可以的，一旦遇到用人单位违法强迫劳动者延长工作时间，我们是可以维权的。那么，用人单位违法强迫劳动者延长工作时间

#用人单位违法强迫劳动者延长工作时间 #有什么后果 #强迫延长工作时间 2023-03-13

在实际中，我们都知道用人单位必须严格按照当时我们每个人签订的劳动合同约定的上班时间来执行才可以的，一旦遇到用人单位违法强迫劳动者延长工作时间，我们是可以维权的。那么，用人单位违法延长工作时间，要承担怎

#用人单位违法延长工作时间 #要承担怎样的法律责任 #违法延长工作时间 2023-03-13

因新型冠状病毒疫情延迟复工工资延迟发放是违法的。在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支

#劳动工伤 2023-03-13