“三期”所指的是女性怀孕、生产和哺乳的期间。其中“哺乳期”在劳动法63里有明确规定，是从婴儿出生到一岁的时间段。不管作为老板、hr，还是上班的宝妈、宝爸们，关于“三期”的知识，我们都需要了解清楚，从而

#三期女员工是什么 #哺乳期女员工是否可以辞退 #劳动工伤 2023-03-14

公司想辞退员工，想让员工亲自离职，员工应该怎么办？

#公司想辞退员工，想让员工亲自离职，员工应该怎么办？ 2023-03-14

单位不给书面辞退书就辞退了员工，仲裁要辞退书怎么办？

#单位不给书面辞退书就辞退了员工，仲裁要辞退书怎么办？ 2023-03-14

用人单位不给加班费和提成，说我去劳动仲裁就辞退我，有录音，能拿到补偿金吗？

#用人单位不给加班费和提成，说我去劳动仲裁就辞退我，有录音，能拿到补偿金吗？ 2023-03-14

公司10年老员工被辞退，按劳动法可以要求公司买满15年社保吗？

#公司10年老员工被辞退，按劳动法可以要求公司买满15年社保吗？ 2023-03-14

旷工，是指无正当理由，既不请假，或者请假未被批准，而不出勤的行为，属于严重违反劳动纪律行为。职工因为旷工造成用人单位损失的，按劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，应当承担赔偿责任。

#员工因旷工被辞退 #工资应按出勤结算吗 #工资 2023-03-14

辞退员工补偿标准是什么？辞退员工有补偿标准吗？

#辞退员工补偿标准是什么 #辞退员工 2023-03-14

女职工社保没缴够十五年被单位辞退合法吗？

#女职工社保没缴够十五年被单位辞退合法吗？ 2023-03-14

试用期期间被辞退在什么情况下能有补偿？

#试用期期间被辞退在什么情况下能有补偿？ 2023-03-14

单位与员工之间从劳动关系之日开始，就要签订劳动合同，劳动合同也是最大的保证员工的合法权益，约定报酬之类的，当然，单位如果想辞退员工，劳动合同能起到保护作用，那么，关于公司与员工解除劳动合同的情形有哪些

#公司与员工解除劳动合同的情形 #用人单位辞退员工补偿标准 #劳动合同 2023-03-14

员工工龄超过10年被辞退公司需要赔偿吗？

#员工工龄超过10年被辞退公司需要赔偿吗？ 2023-03-13

女教师插队怀孕被辞退怎样看待？

#女教师插队怀孕被辞退怎样看待？ 2023-03-13

用人单位主动辞退员工能拿到失业保险吗？

#用人单位主动辞退员工能拿到失业保险吗？ 2023-03-13

一些公司迫于压力或者其他原因，在员工的劳动合同还没到期的时候就辞退员工。如果不是因员工本人的原因，公司在劳动合同未解除的情形下辞退员工，员工会得到公司赔偿吗？

#劳动合同未到期被辞退 #被辞退的补偿 #劳动关系 2023-03-13

员工在试用期间患病不能上班工作，当然这个病不是因工负伤的，这时候企业和劳动者内心都是非常焦急的，那么在医疗期内能不能解除劳动合同?​

#员工在医疗期是否能被辞退 #劳动关系 #劳动工伤 2023-03-13