生活中的离职在法律上主要分为以下几种形式：协商一致离职、企业单方解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同、劳动合同终止、事实劳动关系终止五类。

#辞退n+1补偿是什么意思 #辞退 #劳动工伤 2023-05-07

用人单位辞退临时工有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。

#辞退临时工的补偿标准是怎样的 #辞退临时工 #劳动工伤 2023-05-07

试用期被辞退是一件让人很不愉快的事情，不仅对于个人的自尊心有影响，还可能导致经济上的损失。那么，试用期被辞退后工资怎么结算呢？

#试用期被辞退应该马上结算工资吗 #结算工资 #劳动工伤 2023-04-28

主动辞职和被辞退在日常工作中都非常的常见，那么，被辞退和主动辞职的区别是什么呢？

#员工被辞退和主动辞职有什么区别 #被辞退 #劳动工伤 2023-04-27

我国《劳动法》、《劳动合同法》以及相关的法律法规，对处在“孕期、产期、哺乳期”的三期女性员工，做了许多的具有倾向性的特殊保护规定，但怀孕并非“职场保险箱”，在一些条件下，依然有被“辞退”的可能性。

#什么情况单位可以辞退哺乳期的员工 #辞退员工 #劳动工伤 2023-04-23

劳动者生病，有请病假的权利，但为了平衡劳动者的权利和用人单位的利益，法律上设置了医疗期的概念，以保障劳动者在患病的一段时间内，不会因此被解除劳动合同。

#请病假被公司辞退 #赔偿金 #劳动工伤 2023-04-14

《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。所以，如果不具备上述情形辞退试用期内的员工是需要赔偿的，试用期不满六个月的，公司决

#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-19

《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以，辞退试用期员工工资可以不当场结清，可以在15天

#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-19

答案当然是否定的，法律只是规定对于孕妇不得进行无过失性辞退或者裁员，并没有规定孕妇存在法定过错情形时单位也不能辞退她。

#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-19

公司不可以因为办公室恋情开除员工。公司规定员工之间不得谈恋爱、不得结婚，该规章制度条款违反法律规定，公司解雇谈恋爱的员工，属于违法解除劳动合同，应当按照 《劳动合同法》向劳动者支付经济赔偿金。

#公司可以因为办公室恋情开除员工吗 #辞退 #法律顾问 2023-03-19

根据我国《劳动合同法》规定，对于孕妇公司在其不存在法定过错情形的情况下是不可以辞退的，哪怕是劳动合同到期了，也要自动延续至孕妇哺乳期结束后才能终止劳动合同；如果公司不是因为怀孕员工存在法定过错情形将其

#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-18

根据我国《妇女权益保障法》规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资；所以该单位因为朱女士怀孕了就对其进行调岗并降低其工资待遇的做法显然是违法的。所以说，就算公司最终没有辞退朱

#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-18

根据《劳动合同法》规定，对于怀孕的女职工，如果其本身不存在应当被开除的法定过错的话，公司是不得与其解除劳动合同的。所谓过错是指职工本人严重违反公司规章制度；或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损

#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-18

年终奖，它是企业根据本年度的经济效益、结合员工的工作成绩，对员工进行奖励的一种制度，它由企业根据自身状况自行调整，企业对此具有一定的自主权。

#单位辞退员工还发年终奖吗 #辞退 #劳动工伤 2023-03-18

工龄超过十年的员工被辞退会获得什么样的赔偿？

#工龄超过十年的员工被辞退会获得什么样的赔偿？ 2023-03-18