一般情况下，主动辞职后没有失业金，因个人意愿主动辞职，不满足领取失业金的条件。但如果是因为用人单位的违法行为而离职的，这种情况是可以领取失业金的。

#主动辞职的可以领取失业金吗 #失业金 #劳动工伤 2023-03-13

公司变相强迫员工辞职的，劳动者可以拒绝辞职，或者可以取得赔偿金后离职。双方发生争议的，可以通过劳动仲裁解决。

#公司变相强迫劳动者辞职的应该怎么办 #辞退 #劳动工伤 2023-03-13

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，如果用人单位未按照规定结算工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者直接提起劳动仲裁。

#辞职以后单位不发工资应该怎么办 #工资 #劳动工伤 2023-03-13

员工主动辞职一般没有补偿金。依据《劳动合同法》的规定，符合特殊情形的，劳动者主动辞职也能拿补偿金。

#员工辞职给不给补偿金 #辞职 #劳动工伤 2023-03-13

签了劳动合同不想干了可以辞职。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果雇主有法定过错，雇员可以辞职并要求经济赔偿。

#签了劳动合同不想干了可以辞职吗 #辞职 #劳动工伤 2023-03-13

劳动者只要履行了提前告知义务的就可以辞职，如果单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。

#想要离职公司拒绝应该怎样处理 #辞职 #劳动工伤 2023-03-13

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。

#签三年合同可以提前辞职吗 #辞职 #劳动工伤 2023-03-13

依据《劳动合同法》，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。注意辞职通知书一定要送达公司，并保留相应的证据。

#公司不同意我辞职怎么办 #辞职 #劳动工伤 2023-03-13

《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

#员工提辞职后立马走人扣工资吗 #辞职 #劳动工伤 2023-03-13

妻子拒绝辞职照顾婆婆该离婚吗？

#妻子拒绝辞职照顾婆婆该离婚吗？ 2023-02-23

1、如果公积金贷款申请已经批准，办理完了所有手续，你辞职或公积金停止，被封存，都不影响公积金贷款了，只是你要按时往贷款卡中充钱，以免影响扣贷款。2、申请好贷款后，必须按月还贷或提前还清，公积金停缴已经

#办理住房公积金贷款后 #辞职了该怎么办 #辞职 2023-02-23

辞职补偿金不属于夫妻共同财产，解除劳动关系后劳动者获得的经济补偿金是以个人身份取得的，具有专属性，不能转为夫妻共同财产。因为解除劳动关系的经济补偿，是指解除劳动合同（关系）后，用人单位给劳动者经济上的

#辞职以后公司发的补偿金是不是夫妻共同财产 #共同财产 #婚姻家庭 2023-02-23

劳动者的辞职文件不需要用人单位的批准即可生效。若劳动者按照规定向用人单位提交了书面的辞职文件，用人单位不予批准，给劳动者解除劳动合同制造障碍，包括扣发工资、档案等，劳动者可以依法申请劳动仲裁。

#劳动 #合同 #合同纠纷 2023-02-23

不久前，一封“世界那么大，我想去看看”的辞职信火爆网络。“我想去看看”，说走就走固然洒脱，但也可能会与用人单位产生一系列法律问题，劳动者处理不当，可能会付出惨痛代价。

#劳动 #合同 #合同纠纷 2023-02-23

《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，

#劳动 #合同 #合同纠纷 2023-02-23