无论是单位，还是劳动者，在职期间对于社保问题，应该给予足够的重视，按时参保缴费，这样各项社保待遇才不会受到影响。

#单位不交社保是否可以马上辞职 #辞职 #劳动工伤 2023-05-07

劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随随便便辞职的，劳动者辞职的，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

#签了劳动合同可以辞职吗 #劳动合同 #劳动工伤 2023-05-07

劳动者向原单位提出辞职申请，提前30天以书面形式通知用人单位，那么，只要履行好通知义务，到了期限，不管用人单位是否招到新人来代替，你们之间的劳动关系都会自动解除。

#单位不允许辞职去劳动局有用吗 #辞职 #劳动工伤 2023-04-27

主动辞职和被辞退在日常工作中都非常的常见，那么，被辞退和主动辞职的区别是什么呢？

#员工被辞退和主动辞职有什么区别 #被辞退 #劳动工伤 2023-04-27

在实践中，用人单位在与员工确定劳动关系后就应当签订劳动合同，那么劳动合同到期想辞职，是否能得到补偿？

#合同到期想辞职 #经济补偿 #劳动工伤 2023-04-22

劳动合同没到期能辞职吗？要向单位支付违约金吗？要给单位赔偿损失吗？

#劳动合同期不满就辞职 #违约金 #劳动工伤 2023-04-04

我们都知道，用人单位无故解除劳动者是要支付补偿金或者赔偿金的。那么针对劳动合同未到期，劳动者辞职要交违约金吗？

#劳动合同期未满辞职要交违约金吗 #劳动合同 #劳动工伤 2023-04-04

综合来说，如果张某借款不具有非法占有的目的，或者并没有用虚构事实或者隐瞒真相的方法欺骗同事把钱借给她的，则不构成诈骗。如果张某的行为已经是以非法占有为目的，骗取他人数额较大的财物的行为，则涉嫌诈骗罪，

#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-19

员工辞职后带走客户，是否侵犯公司商业秘密？法定竞业禁止的义务是基于法律规定而产生的，且是不以补偿为前提的。其义务人是特定的，是依法律规定负有竞业禁止义务的人，不是法律明文规定的人就不负有竞业禁止的义务

#员工辞职后带走客户 #是否侵犯公司商业秘密 #侵犯公司商业秘密 2023-03-14

实践中，用人单位在解除或终止与职工的劳动关系后，以种种理由扣留职工档案的现象较普遍。应该说，许多用人单位也有自身的苦衷，有的员工给用人单位造成损失而被辞退或者开除的，但员工本人不赔偿损失，用人单位只好

#合同未到期员工可以提前辞职吗 #公司会扣押员工档案吗 #公司 2023-03-14

无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成一致意见，就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同。网友咨询：因为

#应该签固定还是无固定期限合同 #签无固定期限的合同可辞职吗 #辞职 2023-03-14

在上市公司内部，董事会是重要的机构，负责对公司日常经营进行管理和监督。董事会是由多名董事构成的，每届任期是三年。在任期内，董事有特殊情况也是可以提出辞职的，但是要遵守相关规定。那么，董事辞职后多久之内

#董事辞职后多久之内不得出让股份 #公司董事离职的规定有哪些 #董事 2023-03-14

法定代表人通常代表了一种权利而不是义务，劳动者担任法定代表人是无法提出辞职的，不同于总经理等管理人员的辞职，劳动者只能要求股东或董事会加以变更。公司变更法人的流程：1、带齐资料到公司注册地所管辖的工商

#法定代表人辞职需要什么手续 #法定代表人 #公司法务 2023-03-14

劳动合同没到期能辞职吗？劳动合同期限内辞职要承担什么后果？

#劳动合同没到期能辞职吗 #劳动合同辞职 #劳动合同 2023-03-14

用人单位已给劳动者办理和缴纳了社会保险的，但未依法足额缴纳的，劳动者以用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，劳动仲裁机构和人民法院将不予支持。该做法源于

#员工辞职会有经济补偿吗 #单位未购社保 #劳动工伤 2023-03-14