劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。那么，员工生病期间，公司是否可以解除

#员工生病期间 #公司是否可以解除劳动合同 #解除劳动合同 2023-03-13

劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。那么，解除劳动合同公告需要送达吗，送

#解除劳动合同公告需要送达吗 #要本人签收才有效吗 #解除劳动合同 2023-03-13

代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。那么，协商一致解除劳动合同，还需

#协商一致解除劳动合同 #还需支付代通知金吗 #代通知金 2023-03-13

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么，与公司解除劳动合同后，申请劳动仲裁的时效是多久？网友咨询：

#与公司解除劳动合同后 #申请劳动仲裁的时效是多久 #劳动仲裁 2023-03-13

劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。那么，用人单位单方解除劳动合同，没有

#用人单位单方解除劳动合同 #没有通知工会有什么法律后果 #单方解除劳动合同 2023-03-13

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么，劳动者因工伤提出解除劳动合同，是否可获经济补偿金？网友

#劳动者因工伤提出解除劳动合同 #是否可获经济补偿金 #工伤解除劳动合同 2023-03-13

劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。那么，劳动者解除劳动合同要不要支付违

#劳动者解除劳动合同要不要支付违约金 #什么情况下要承担违约金 #解除劳动合同 2023-03-13

劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。那么，员工签收解除劳动合同通知书，能

#员工签收解除劳动合同通知书 #能否表明劳动关系解除 #解除劳动合同通知书 2023-03-13

员工故意传播病毒的可能涉嫌以危险方法危害公共安全罪，收到刑事处罚，用人单位是可以解除劳动合同的。

#劳动工伤 2023-03-13

员工故意传播病毒的可能涉嫌以危险方法危害公共安全罪，收到刑事处罚，用人单位是可以解除劳动合同的。

#劳动工伤 2023-03-13

视情况来确定是否可以解除、终止劳动合同。新型冠状病毒感染的肺炎患者如果医疗期满，在劳动合同期内的不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以与其解除劳动合同；医疗期满时劳动合同也

#劳动工伤 2023-03-13

劳动者被隔离或治疗期间，用人单位不能单方解除劳动合同。

#劳动工伤 2023-03-13

对于确诊新型冠状病毒肺炎的员工解除劳动合同是不可以的。

#劳动工伤 2023-03-13

对于确诊新型冠状病毒肺炎的员工解除劳动合同是不可以的。

#劳动工伤 2023-03-13

若劳动者因拒绝接受有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防控制措施，构成以危险方法危害公共安全罪、妨害公务罪等刑事犯罪，并被依法追究刑事责任的，用人单位可依据《劳动合同法》第三十九条第六项“劳

#劳动工伤 2023-03-13