劳动者生病，有请病假的权利，但为了平衡劳动者的权利和用人单位的利益，法律上设置了医疗期的概念，以保障劳动者在患病的一段时间内，不会因此被解除劳动合同。

#请病假被公司辞退 #赔偿金 #劳动工伤 2023-04-14

被公司辞退有赔偿吗

#被公司辞退有赔偿吗 2023-03-13

被公司辞退能要赔偿吗

#被公司辞退能要赔偿吗 2023-03-13

员工被公司辞退能怎样补偿

#员工被公司辞退能怎样补偿 2023-03-13

生病乃人之常情，难以避免。在生活中，如果我们在公司生病，一般需要和公司申请病假，特别严重的，申请病假的天数肯定要长一些，此时有些公司就会找理由辞退员工。那么，员工生病公司能辞退吗？员工生病期间被公司辞

#员工生病公司能辞退吗 #员工生病期间被公司辞退怎么赔偿 #员工 2023-03-13

被公司辞退怎么索赔

#被公司辞退怎么索赔 2023-03-13

被公司辞退怎样进行赔偿

#被公司辞退怎样进行赔偿 2023-03-13

工作满十年被公司辞退怎么处理

#工作满十年被公司辞退怎么处理 2023-03-13

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作

#工伤后被公司辞退是否合法 #工伤被公司辞退怎么办 #工伤 2023-03-13

辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。那么，未婚先孕被公司辞退怎么维权，能获得哪些赔偿？网友咨询：我未婚

#未婚先孕被公司辞退怎么维权 #能获得哪些赔偿 #未婚先孕辞退 2023-03-13

这几年经济不景气，很多互联网公司都要进行裁员，一般来说裁员的话HR都会想办法让你主动辞职，这样公司就可以省下来一笔赔偿金了。那么如何证明被公司辞退了，被辞退后应该如何维权？

#如何证明被公司辞退了 #被辞退后应该如何维权 #劳动 2023-03-13

被公司辞退了，只要符合条件可以申请失业金。员工被公司辞退，属于非因本人原因导致就业中断。在同时符合其他条件的情况下，即失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的且已经进行失业登记，并有求职要求的，

#领取失业金条件 #被公司辞退 #劳动工伤 2023-03-13

怀孕了被公司辞退，有两种解决方案：1、员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行。2、若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位应按每工作一年支付2个月工资的

#怀孕了被辞退怎么办 #辞退 #劳动工伤 2023-03-13

劳动者因未婚先孕被辞退是违法的。对于处在孕期的妇女，用人单位不得非法辞退。劳动者可以要求用人单位继续履行合同或者要求用人单位依法向其支付赔偿金。

#未婚先孕 #公司辞退 #劳动工伤 2023-03-13

员工怀孕期间被公司辞退可以通过与公司协商或者仲裁、诉讼的方式来维权。怀孕了被公司辞退，有两种解决方案：1、员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行。2、若员工不要求继续履行合同，要求

#因为怀孕被公司辞退了如何维护自身权利 #辞退 #劳动工伤 2023-03-13