如果在私企被老板骂，抬腿走人。如果是国企，他骂人，当然不会让他好受，不过这要看你是不是在合同法的保护范围之内。如果是在被辞退的时几顶规定中，如触犯刑法或给单位造成巨大损失等，那你是不用被骂也要滚。

当面对领导发飙时，千万不能当面对着干！哪怕我们是被冤枉的！我们需要找到解决关键问题的方法！大家觉得呢？如果是你，你会怎么做！

老板炒员工、员工炒老板最终都要看谁收益最大！这个收益包括合法的劳动权益、职业成长、人生阅历……。跟讨好人无关，只跟自己是否成长有关！

不怕利用，就怕没用。如果你有用的话，你老板就不敢这样说你了，因为他在讲这句话的时候是会考虑到你的情绪的。

领导这么说 如果是民企 我直接说 这厂是你爸开的 你叫人滚就滚 给钱加经济补偿 如果工厂待遇好 我还加一句 我偏不滚 我要好好干下来 这样才有机会搞你 我光脚的怕你穿鞋的。

内部举报是职场大忌，你举报了，你自己肯定也得走；然后，如果行业圈子比较小，出名了，那抱歉，没有一家企业会要你。 所以，除非领导犯了国法，内部举报这种事儿，还是悠着点。

正常情况下，干的好的不会挨骂，先想想自己做的能不能让领导满意。其次现实就是这样，工作技术含量不是很好的，不是稀缺工种的话，老板有资本和你这么说话，现在中国最不缺的是什么？就是普通人，普通人能做的活，你不做别人也能做，有时候别清高，有本事就自己单干，没本事就老实打工。