我们都知道，特殊工种是可以提前退休的，但是身体患病了可以提前退休吗？有不少工人因为意外瘫痪或者身染重病，他们不能再继续工作，该怎么办呢？其实是可以病退的！病退，全称是因病提前退休，是相对于正常退休而言

#职工办病退需要什么条件 #病退与正常退休 #退休金 2023-03-13

劳务派遣公司应当履行用人单位对劳动者的义务。在派遣劳务中，与被派遣劳动者订立劳动合同、建立劳动关系的是派遣单位，而不是用工单位。这是劳务派遣工在接受派遣劳务、订立劳动合同时必须注意的问题，否则会出现由

#与派遣公司签订的合同马上到期 #公司是否可以辞退孕职工 #合同 2023-03-13

随着“二孩”政策的全面放开，“孕期女职工”在职场中的比重也日渐增长。“孕期女职工”作为一类特殊的员工，很多人遭遇过被解除合同，被降薪，被迫少休产假或者反应过度持续请假……面对这些问题，应该怎么维护自己

#孕期女职工能否被公司解雇 #是否公司要付双倍赔偿金 #公司 2023-03-13

孕期女职工能否被公司解雇

#孕期女职工能否被公司解雇 2023-03-13

离职工资问题怎么处理

#离职工资问题怎么处理 2023-03-13

在我们的现实生活中，如果我们劳动者在用人单位试用期间受伤了算不算工伤的呢?其实，关于工伤赔偿是由谁负责的问题，其实也就是说工伤赔偿的费用具体该由谁来承担的问题。网友咨询：我妈在一家餐厅试工时摔伤，算工

#试用期职工受伤算工伤吗 #试用期期间出现工伤怎么办 #试用期 2023-03-13

什么是职工二报销

#什么是职工二报销 2023-03-13

职工处罚条件是什么

#职工处罚条件是什么 2023-03-13

劳动者在与用人单位确定劳动关系的时候需要签定好有效的劳动合同，在劳动合同中双方可以就劳动合同的解除进行约定，如果公司想要与处于孕期的员工解除劳动合同的，那么公司在孕妇孕期能否解除劳动合同？网友咨询：公

#公司可以与孕期女职工解除合同吗 #与孕期员工解除合同是否有效 #劳动工伤 2023-03-13

实际工作中，一个单位免不了会有几个年轻的女职工，女职工总有怀孕生子的时候。我们知道，孕妇在生产之后需要有一定的哺乳期。那么，女职工哺乳期被辞退会有补偿吗？网友咨询：一个哺乳期的朋友目前在职，因为公司业

#女职工哺乳期被辞退会有补偿吗 #哺乳期辞退员工补偿会有哪些 #哺乳 2023-03-13

自2018年8月1日起，深圳市最低工资标准按照下列标准实施：一、全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月。二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元/小时。最低工资指劳动者在法定工作时间提

#2018最新深圳职工最低工资标准是多少 #工资 2023-03-13

在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。抚恤金按其（包括在职参保人员和已办理退休手续按月领取基本

#在职职工因病死亡单位都有哪些补偿 #职工 2023-03-13

个人交职工医保划算。医疗保险以灵活就业人员按现行的基本医疗保险政策规定，达到退休年龄时，男性参保人员缴费年限要满30年，女性参保人员缴费年限要满25年。未达到规定的缴纳医疗保险年限，退休时可以一次性清

#个人交职工医保划算吗 #医保 2023-03-13

1.灵活就业人员社保和企业职工社保有一定的区别。灵活就业人员，实际上就意味着它是没有固定工作单位，那么没有固定工作单位的话，就意味着是没有单位，给他承担相应的社保交费的，所以说，这种情况下就需要你自己

#灵活就业人员社保和企业职工社保有何区别 #退休后工资是否相同 #退休 2023-03-13

工伤伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付两种方式，工伤职工可以进行自由选择。如果是选择一次性支付的，那么一般是在工伤鉴定后一年内向社保机构申请进行赔偿。网友咨询：工伤职工的伤残津贴是否属于社会保险福利

#工伤职工的伤残津贴属于社会福利吗 #伤残津贴支付多少年 #工伤 2023-03-13