合同期满不续签，分为两种。首先，劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，并非赔偿。其次，若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳

#合同期满后单位不给续签有没有赔偿 #不续签 #劳动工伤 2023-03-13

合同到期员工不续签可以直接走。劳动合同期满的，劳动合同终止。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

#合同到期员工不续签可以直接走吗 #不续签 #劳动工伤 2023-03-13

签了两次固定合同到期公司第三次还是需要续签的，除非两次固定期限的劳动合同一共已经连续工作满十年了的情况下。就算是不续签双方也已经自动形成了无固定期限的劳动合同，可是如果两次固定合同的期限都是三年，那到

#签订了两次固定期限合同必须签订第三次吗 #续签 #劳动工伤 2023-03-13

劳动合同签一年不续签要不要赔偿应该视情况而定。公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动

#劳动合同签一年不续签要不要赔偿 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13

合同到期了不续签，可以直接走。但实践中，劳动合同到期不续签，无论是劳动者不续签还是用人单位不续签，最好是提前告知对方。

#劳动合同到期自己不续签可以直接走人吗 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13

合同到期不续签，不是自动离职，是劳动合同终止。《劳动合同法》规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

#合同不续签到期算离职吗 #续签 #劳动合同 2023-03-13

依据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同到期后用人单位不续签劳动合同的,劳动合同终止,但并不是劳动合同解除。

#劳动合同到期没有续签 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13

随着社会的发展，现在越来越多的大学生毕业后都会选择到大城市闯荡，在大城市他们要面对的一大问题就是住房问题，大部分的人都是选择租房子，此时，就要签订租赁合同。那么，租赁合同到期怎么办？怎样续签？租赁合同

#租赁合同到期怎么办 #租赁合同怎样续签 #租赁合同 2023-02-27

变更劳动合同期限属于续签吗

#变更劳动合同期限属于续签吗 2023-02-23

合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。那么，租赁合同到期不续签继续租赁，原合同有效吗？网友咨询：商铺租赁到期后，

#租赁合同到期不续签继续租赁 #原合同有效吗 #租赁合同 2023-02-23

劳动合同快要到期了，如单位有跟员工续签的想法，就要提前准备好时间与员工进行续签，及时的留住老员工为公司来继续的效力。那么，合同到期不续签，口头通知是否有赔偿？网友咨询：劳动合同到期公司不续签，如果公司

#合同到期不续签 #口头通知是否有赔偿 #口头通知 2023-02-23

劳动合同的续签是指有固定期限的劳动合同到期之后，用人单位与劳动者双方当事人一致同意保持劳动关系，于是在原劳动合同终止前办理延续手续的行为。那么续签劳动合同，什么问题需要注意？

#续签劳动合同 #什么问题需要注意 #合同 2023-02-23

物业合同到期后，双方没有进行续签，业主也没有选择新的物业公司，原物业公司仍然履行物业服务的，是否应当视为原物业合同的延续呢？

#物业服务合同 #合同效力 #合同纠纷 2023-02-23

工龄很久的老员工公司是不能轻易解除劳动合同的，如果公司执意解除长工龄的员工，将构成违法行为。

#劳动 #合同 #合同纠纷 2023-02-23

公司不与员工续签劳动合同需要支付经济补偿金的，在不与员工订立劳动合同之日起的满一个月的，就应当支付劳动者的二倍工资，作为劳动者的经济补偿，但是如果是劳动者不愿意签订劳动合同的，用人单位就应当立即辞退劳

#劳动 #合同 #合同纠纷 2023-02-23