劳动合同到期公司不续签为什么需要补偿员工

#劳动合同到期公司不续签为什么需要补偿员工 2023-03-13

在实践中经常存在着用人单位与劳动者签订的劳动合同到期后，不续签劳动合同的现象，我国法律为了保障劳动者的权益，规定了在一定情况下不续签的经济补偿规定，劳动合同到期不续签补偿是否需要缴税？四川万盛行律师事

#劳动合同到期不续签 #补偿是否需要缴税 #劳动合同 2023-03-13

我们都知道，现在我们去外面进行工作的时候，都会和用人单位来签订一个劳动合同，以此来保障双方的权益。但是合同也是有期限的，那么当合同到期之后，我们个人不续签会怎么样呢？浙江鑫目律师事务所侯玉平律师解析。

#劳动合同到期员工可以不续签吗 #劳动合同 2023-03-13

劳动合同到期没续签怎么办

#劳动合同到期没续签怎么办 2023-03-13

劳动合同到期没续签意味着什么

#劳动合同到期没续签意味着什么 2023-03-13

劳动合同是劳动者与用人单位签订的有关劳动以及用人的相关合同，这个合同一旦进行了签订，在没有签订合同双方的合意下进行解除都是属于违约的。胥家山律师解析。一、劳动合同变更续签的规定1、劳动合同自合同确定的

#劳动合同变更续签的规定有哪些 #劳动合同主体有哪些 #劳动合同 2023-03-13

劳动合同续签，是指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的法律行为。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。网友

#员工合同到期 #不续签的需要提前三十天申请吗 #员工 2023-03-13

员工合同到期不续签的需要提前三十天申请吗

#员工合同到期不续签的需要提前三十天申请吗 2023-03-13

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限合同和固定期限在合同订立主体、订立程序和订立形式上均无差别，其最主要的区别即在合同期限上，固定期限合同有确定的终止期限，

#劳动合同续签两次现到期 #员工可以签订无固定期限合同吗 #劳动合同 2023-03-13

劳动者与用人单位之间的劳动关系需要以书面的劳动合同为依据，在现实生活中也存在许多未签订劳动合同的情形，这种情况下辞退员工的怎么处理？网友咨询：我在一个单位连续工作15年，一直没有签订无固定期限劳动合同

#不与单位续签固定期限合同的 #算自动离职吗 #劳动 2023-03-13

劳动合同中必须写明对劳动者的义务，如必须为劳动者交纳各种保险、明确最低工资标准等，而劳务合同则仅仅是一方提供劳务、另一方给付报酬的一种约定形式，一般不受劳动法的制约。网友咨询：劳动合同快要到期了，怎么

#劳动合同快要到期的 #怎么办理续签劳动合同 #劳动合同 2023-03-13

我国劳动合同常见的分为固定期限劳动合同和无固期限劳动合同，所谓期限劳动合同就是约定了服务期限的合同，而无固定期限合同就是没有约定时间的。网友咨询：劳动合同正好在休产假期间到期了，单位没有续签可以要求单

#休产假期间合同到期 #单位不续签的怎么处理 #合同 2023-03-13

合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，单位应

#劳动合同在产假期间到期 #续签应从什么时候开始 #劳动合同 2023-03-13

在工作中，或许经常有朋友会遇到劳动合同到期不续签的问题，有些不续签是单位的原因，自然是可以得到赔偿的，但是有些是员工自己不续签的，那么，会有赔偿吗？网友咨询：因为是小公司，在该员工合同到期前三个星期我

#合同到期前员工离职的是否需赔偿 #劳动合同到期不续签如何赔偿 #劳动合同 2023-03-13

劳动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签，觉得自己需要换一个新的发展平台，那么就要办理离职手续，从公司里面合法规范的离职，那么，劳动合同到期需注意什么？合同到期员工不续签有补偿吗？网友咨询：合同

#劳动合同到期需注意什么 #合同到期员工不续签有补偿吗 #员工 2023-03-13