在去公司或单位就业时，如果是签署了竞业限制协议的话，劳动者就有了相应的在一定期限内承担竞业限制义务，公司会相应给予补偿，那么这种竞业限制下的补偿金给多久呢？

#法律规定竞业限制补偿多长时间 #竞业限制补偿 #劳动工伤 2023-04-04

在去公司或单位就业时，如果是签署了竞业限制协议的话，劳动者就有了相应的在一定期限内承担竞业限制义务，公司会相应给予补偿，那么这种竞业限制下的补偿金给多久呢？

#法律规定竞业限制补偿多长时间 #竞业限制补偿 #劳动工伤 2023-03-28

竞业限制协议是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。具体指劳动者不得到竞争单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类

#哪些行为算是违反竞业限制 #竞业限制 #法律顾问 2023-03-19

竞业限制协议是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。具体指劳动者不得到竞争单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类

#违反竞业限制协议是怎样认定的 #竞业限制 #法律顾问 2023-03-19

所谓竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原

#免费法律咨询 #律师在线咨询免费 #免费律师咨询 #在线律师咨询 #语音咨询 2023-03-18

竞业限制违约金标准是怎样的？竞业限制违约金如何支付？竞业限制，是《中华人民共和国劳动合同法》的重要内容，根据本法第二十三条、二十四条的规定，它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在 劳动合同

#竞业限制违约金标准是怎样的 #竞业限制违约金如何支付 #违约金 2023-03-14

对一家用人单位来说，最重要的无非就是核心的技术和先进的理念，也因此，为了防止机密被同行盗用，单位一般会与员工签订保密协议或者竞业限制协议。竞业限制合不合法呢？毫无疑问，竞业限制本身是合法的，但问题是有

#离职两年内不能从事相关行业 #竞业限制 #公司法务 2023-03-14

在很多时候企业为了维护自身的商业秘密，会和员工签订竞业禁止协议，那么竞业禁止协议是什么意思？就业禁止协议的效力怎样？

#竞业禁止的含义 #竞业禁止协议的效力 #竞业禁止 2023-03-14

在很多中小企业中，公司的大股东为牢牢掌握公司的控制权，同时又要顾及小股东的脸面，常常将公司的监事职位让给小股东，并在工商局进行登记。那么公司董事的竞业禁止义务是怎么规定的，是怎样的？网友咨询：公司董事

#公司董事的竞业禁止义务是怎么规定的 #是怎样的 #公司法务 2023-03-14

竞业禁止一般是用人单位主动与劳动者之间约定的，一般就是指劳动者在本单位工作之后，在一定时期内就不能到同行业的单位进行工作，同时也要对本单位的工作内容进行保密。那么竞业禁止的禁止义务有哪些，竞业禁止有哪

#竞业禁止的禁止义务有哪些 #竞业禁止有哪些禁止义务 #公司 2023-03-14

违反公司同业禁止规定的，需承担合同约定的违约责任。公司董事、监事、高级管理人员禁止利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。给公司造成损失的，应当承担

#违反公司法同业禁止需要承担什么法律责任 #竞业禁止 #公司法务 2023-03-14

一般来说，当有的员工会接触到公司的商业秘密、技术秘密或者其他内容的时候，是需要签订相关的竞业限制协议的，这样可以在一定的程度上保护到公司和约束员工离职后的行为。

#什么是法律上的竞业限制 #竞业限制 #公司法物 2023-03-14

究竟什么叫竞业限制？竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类

#竞业限制定义 #竞业限制的规定 #劳动工伤 2023-03-14

根据我国现行法律的规定，双方签订的竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，从其约定。竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。因用人单位原因

#竞业限制补偿金是什么 #劳动法是如何规定的 #劳动法 2023-03-14

实践中，很多劳动者在工作中或者离职前都会被要求签署《竞业限制协议》（以下称“竞业协议”），主要内容一般为劳动者在离职后两年内不得以员工、顾问的形式到其他有竞争关系的企业任职，在该两年内为了弥补员工的经

#员工如何应对企业不合理的竞业限制呢 #竞业限制 #劳动工伤 2023-03-14