在很多中小企业中，公司的大股东为牢牢掌握公司的控制权，同时又要顾及小股东的脸面，常常将公司的监事职位让给小股东，并在工商局进行登记。那么公司董事的竞业禁止义务是怎么规定的，是怎样的？

公司董事的竞业禁止义务是怎么规定的，是怎样的？

根据《公司法》第一百四十八条，董事、高级管理人员不得有下列行为：

(一)挪用公司资金；

(二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；

(三)违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；

(四)违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；

(五)未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；

(六)接受他人与公司交易的佣金归为己有；

(七)擅自披露公司秘密；

(八)违反对公司忠实义务的其他行为。

董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。

对于公司来讲，如果发现公司的董事违反竞业禁止的义务，擅自设立竞业公司，并在其中担任董事高管的，可以向法院主张，要求其停止在竞业公司担任董事高管，并可要求其将在竞业公司所获得的薪金收入归入到公司。

根据我国公司法的规定，在归入权法律关系中，权利主体是公司，因违背了法定义务而需承担责任的主体是董事、高级管理人员，权利客体是收入，即权利相对人取得的利益，既可能是物权，也可能是债权。公司在行使诉权时包括两个层次：一是提起确定权利相对人取得利益的归属问题的确认之诉，二是提起给付之诉，从而实现完整归入权的法律效果。

对于董事来讲，当其已经不再原公司履行董事职责之后，务必要求公司股东会将自己的董事职位予以罢免，并完成工商变更登记。否则，即便是董事已不在原公司继续任职，只要工商登记其为董事，其仍需要遵循董事竞业禁止的法定义务，甚至有可能被原公司索要在新公司任职期间的工资。