在现实生活中，经常会听说用人单位拖欠工资的情况，特别是农民工。对于员工来说，每个月的工资都是他们劳动所应得的，用人单位应及时进行发放，不能有拖欠的行为。那么，用人单位拖欠工资怎么办？如何赔偿？能直接起

#用人单位拖欠工资怎么办 #用人单位拖欠工资能直接起诉吗 #拖欠工资 2023-03-13

劳动合同到期用人单位需补偿吗

#劳动合同到期用人单位需补偿吗 2023-03-13

加班在现实生活中可以说是非常的常见，许多人可以说是被迫加班的，那么公司要求加班可以拒绝吗?法妞网友咨询：公司强制加班可以拒绝吗？刘福胜律师解答：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳

#公司要求加班可以拒绝吗 #用人单位安排员工加班是否合理 #加班 2023-03-13

职工在工作过程中人身受到损害的，此时经过认定属于工伤的话，那么用人单位就应该根据实际的工伤情况，结合当地关于工伤的赔偿标准，对受伤职工作出赔偿,那么自愿加班受伤算工伤吗?遭受工伤用人单位不赔偿怎么办?

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俗话说一个巴掌拍不响，但是很多事情会有一定的独立性的，有些事情也不是一定需要两个人才能解决的，只是有些事情在特殊的情况下，特定的环境下是可以单方面的解决的，毕竟法律会考虑多种情况。广东德培律师事务所陈

#单方解除合同的期限是多久 #用人单位可单方解除劳动合同的情形 #劳动 2023-03-13

条件好像是我们的生活中很常见的，我们一般需要的条件都是为了找到心仪的东西而存在的。例如，一件喜欢的衣服，一个好看的礼物，一个适合的对象，这些能被真的认为合适的，都是有条件的。河北天枢律师事务所刘丹律师

#劳务合同解除合同的条件 #用人单位可以解除劳动合同的特殊情况 #用人单位 2023-03-13

关于合同终止经济补偿金，日常生活中大部分人都有资格参与到合同的定制，可能是为了维护自己的合法权益，但是一份合同的签订并不代表一份合同就一定会履行。但是合同终止又需要付出一定的赔偿。安徽思文律师事务所肖

#合同终止经济补偿金的计算 #用人单位需要支付经济补偿金的情形 #劳动 2023-03-13

用人单位需要支付经济补偿金的情形

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用人单位不签劳动合同怎么赔偿

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如果自己再和用人单位签订的劳动合同到期的话，那么就可以直接办理离职手续了，这个时候用人单位不给办理离职手续，应当如何进行处理？网友咨询：因为，我想离开现在的公司，可是由于本公司缺人而不想离开，已经提前

#提前告知公司辞职 #用人单位不给办理离职手续怎么处理 #辞职 2023-03-13

实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，用人单位与劳动人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。劳

#和劳务公司签劳务派遣合同好 #还是和用人单位签订劳动合同好 #劳动合同 2023-03-13

劳动合同是劳动者与用人单位协商一致后签订的，不可单方修改或毁约。而在现实中，部分公司可能会因为各式各样的原因强制解除劳动合同，损害了劳动者的利益。被强制解除劳动合同的员工可能还没有做好准备，一时之间难

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三年劳动合同未到期用人单位可以提出解除劳动合同吗

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三年劳动合同未到期，用人单位可以提出解除劳动合同吗

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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金吗

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