签订了无效的劳动合同，对劳动者与用人单位来说，都是一件很麻烦的事情，那哪几种情况属于签订的无效劳动合同？无效劳动合同法律责任有哪些？浙江圣文律师事务所周敏律师解析。

#无效劳动合同法律责任有哪些 #哪几种情况属于无效劳动合同 #劳动合同 2023-03-14

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，合同存在无效情形，同样劳动合同也可能存在无效情形，那无效劳动合同的认定机关是哪一个？无效劳动合同如何认定？北京市百瑞（深圳）律师

#无效劳动合同的认定机关是哪个 #无效劳动合同的法律后果有哪些 #劳动合同 2023-03-14

劳动争议法律风险防控怎么做？

#劳动争议法律风险防控怎么做？ 2023-03-13

在我们工作的时候偶尔会出现公司恶意克扣工资的情况，我国对于恶意克扣工资的行为是有相关的法律对其进行规定的。那么，公司恶意克扣工资怎么办呢？恶意克扣工资的法律规定又有哪些呢？

#公司克扣工资 #克扣工资的法律规定 #劳动关系 2023-03-13

员工的旷工行为，对于任何用人单位而言，都是无法忍受的。员工和用人单位一旦建立劳动关系，就形成了“你付钱、我劳动”的契约。旷工行为违反契约精神，劳资双方的合作基础就此破坏。那么旷工矿多少天可以解除劳动合

#旷工几天解除劳动合同 #旷工 #劳动关系 2023-03-13

建筑工地上面是最常出现这种欠债情况的，很多有非常多的公司都因为自己的工程费不够，没办法只好挪用这些农民工们的工资。而且有很多的一些外出打工的农民工们都会在工程结束以后就回家去忙家里的农活，这就让农民工

#农民工讨债的法律手段么 #农民工讨债 #劳动关系 2023-03-13

劳务派遣的人员每年都在递增，暴露的问题也是越来约多，特别是法律对于劳务派遣的保障问题急需解决，那么法律对劳务派遣到底是怎么规定的呢？​

#劳务派遣的法律规定 #劳务派遣 #劳动关系 2023-03-13

临时工在劳动关系中是一个特殊的存在，从实质上讲，临时工的法益是法律保护的范围。​那么临时工的法律地位是怎样的？

#临时工的法律地位 #临时工 #劳动关系 2023-03-13

劳动合同履行的最佳状态是“有效订立，到期终止”，但由于企业经营管理的复杂性，合同内容随经营需要和员工个人情况变化而产生变更往往在所难免，从现实情况看，调岗调薪已成为劳动争议高发地带，调岗调薪合法吗？

#用人单位调岗调薪的规定 #调岗调薪 #劳动关系 2023-03-13

劳动合同，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。​那么，劳动合同有期限吗？法律对劳动合同期限是怎样规定的？

#劳动合同期限 #劳动合同 #劳动关系 2023-03-13

法律关于试用期劳动者辞职的规定？

#法律关于试用期劳动者辞职的规定？ 2023-03-13

法律关于工伤的赔偿流程？

#法律关于工伤的赔偿流程？ 2023-03-13

法律是如何规定工伤治疗期和工伤赔偿的？

#法律是如何规定工伤治疗期和工伤赔偿的？ 2023-03-13

劳动法关于试用期的法律规定有哪些？

#劳动法关于试用期的法律规定有哪些？ 2023-03-13

离职时约定无争议法律上有效吗

#离职时约定无争议法律上有效吗 2023-03-13