特征如下：1、企业合并是数个企业之间的共同法律行为，须以当事人之间订立有合并协议为前提。2、企业合并是当事人之间的一种自由行为，其合并与否及合并的方式完全取决于当事人的意志。3、企业合并是一种毋须通过

#企业合并的法律特征是什么 #企业合并 #公司法务 2023-03-14

违反公司同业禁止规定的，需承担合同约定的违约责任。公司董事、监事、高级管理人员禁止利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。给公司造成损失的，应当承担

#违反公司法同业禁止需要承担什么法律责任 #竞业禁止 #公司法务 2023-03-14

一般来说，当有的员工会接触到公司的商业秘密、技术秘密或者其他内容的时候，是需要签订相关的竞业限制协议的，这样可以在一定的程度上保护到公司和约束员工离职后的行为。

#什么是法律上的竞业限制 #竞业限制 #公司法物 2023-03-14

为了提高效率和获得更高利益，现在合伙事务比较常见了，合伙事务虽然会更有效率，但也要经过周密的计划，否则会损害多数人的利益。合伙企业事务执行是指由谁来执行合伙企业的日常事务。

#合伙企业事务执行的法律规定是怎样的 #合伙企业 #公司法务 2023-03-14

信托是指委托人基于对受托人的信任，将其财产权委托给受托人，由受托人按委托人的意愿以自己的名义，为受益人的利益或特定目的，进行管理和处分的行为。信托是一种理财方式，也是一种特殊的财产管理制度和法律行为，

#什么是法律上的公益信托 #信托 #公司法务 2023-03-14

自然人享有姓名权，有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名，但是不得违背公序良俗。

#用别人的名字登记公司会有什么法律后果 #登记 #公司法务 2023-03-14

监事,是公司中常设的监察机关的成员,又称“监察人”,负责监察公司的财务情况,公司高级管理人员的职务执行情况,以及其他由公司章程规定的监察职责。

#公司监事有什么法律责任 #公司监事 #公司法务 2023-03-14

依据公司法规定,违反法律、行政法规或者公司章程的股东会决议确定可以被认定为无效或者被撤销。 针对无效的股东会决议,股东可以在任何时间向法院起诉确认股东会决议无效。

#法律怎么规定股东会决议的撤销 #股东会决议 #公司法务 2023-03-14

法定代表人是指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人，那么这个“挂名”的法定代表人和法定代表人责任是一样的吗？

#挂名当法定代表人 #法定代表人 #公司法务 2023-03-14

劳动关系的建立本质上是资本与人力的结合。从其外部构成看即为用人单位与劳动者的关系。用人单位想要实现资本的增加则需要各个岗位的劳动者根据体力劳动和脑力劳动来实现，不难发现随着社会进步与行业经营模式的发展

#用人单位单独签订试用期协议 #签订试用期协议 #试用期协议 2023-03-14

实习生如何维护自己的权益?被实习老师或者其他员工指挥做各种事，在时间和身体允许的情况下可以考虑接受，因为多做事才起到实习的作用。但实习生的劳动也应该得到尊重，因此，通过立法形式让实习单位不再免费使用实

#实习生维权 #劳动法规定 #劳动工伤 2023-03-14

劳动报酬究竟有什么构成？劳动者报酬 指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。包括劳动者获得的各种形式的工资、奖金和津贴，既包括货币形式的，也包括实物形式的；还包括劳动者所享受的公费医疗和医药卫生费、上

#劳动报酬 #法律规定 #劳动保护 2023-03-14

究竟什么叫竞业限制？竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类

#竞业限制定义 #竞业限制的规定 #劳动工伤 2023-03-14

劳动仲裁的申请条件究竟是什么?劳动争议需要快速处理，当事人一般都不愿意在纠纷处理上花费很长时间和很多精力，仲裁正好适应了这一要求。专业性强参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家，具有处理劳动争议的

#劳动仲裁的条件 #劳动仲裁的法律 #劳动工伤 2023-03-14

女职工的劳动保护都有哪些？女职工因为特殊的生理条件导致在工作中不能从事一些特殊的工作，我国的劳动法针对女职工这类特殊的人群作了特殊的保护规定。护女职工权益是全社会的共同责任。有关部门各司其职，不断完善

#女职工保护 #法律规定 #劳动工伤 2023-03-14