工伤期间有哪些权益？员工工伤期间能享受哪些权益？在公司中如果员工出现了伤情，那么就应当以工伤来作为判定标准，一般都是工伤保险来赔偿的，那么出现了工伤的员工可以享受到哪些权益呢？

#工伤期间有哪些权益 #工伤期间权益 #工伤 2023-03-14

还没申请工伤认定怎么处理？在治疗期间工资问题应如何处理？工伤工资是职工受工伤，接受医疗期间，应该获得的工资待遇。职工受需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位要按月支付工资，

#未申请工伤认定的处理 #在治疗期间工资问题的处理 #工资 2023-03-14

容易患职业病的人员是否一定要进行检查？根据中华人民共和国职业病防治法规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的

#职业病检查 #职业病检查期间是否解雇 #劳动工伤 2023-03-14

工作期间突发狂犬病死亡是否工伤？工作时狂犬病发作算工伤吗？

#工作期间突发狂犬病死亡是否工伤 #狂犬病死亡 #工伤 2023-03-14

没有评上工伤伤残等级工伤期间还有工资吗？工伤伤残等级有哪些作用？

#没有评上工伤伤残等级工伤期间还有工资吗？工伤伤残等级有哪些作用？ 2023-03-14

服刑期间有工资吗？

#服刑期间有工资吗？ 2023-03-14

社会体系的不断完善，随之也出台了停薪留职的相关规定。但是需要满足一定的条件才能申请停薪留职，很多人会问，如果停薪留职了，社保怎么办呢？谁来交社保？到位是否还有义务在交社保。

#怀孕期间停薪留职公司给交社保吗 #生育险能否报销 #停薪留职 2023-03-14

试用期期间被辞退在什么情况下能有补偿？

#试用期期间被辞退在什么情况下能有补偿？ 2023-03-14

员工未上班是否要支付未工作期间的工资？

#员工未上班是否要支付未工作期间的工资？ 2023-03-13

上班期间和同事打架算工伤吗

#上班期间和同事打架算工伤吗 2023-03-13

我国劳动法经过多年的发展，囊括了社会生活中的现实情况，对孕妇或生病的劳动者有所倾斜。生病期间解除合同怎样赔偿、单位不能逼生病职工辞职、用人单位行使单方解除权的法定情形，希望能对大家提供帮助。贵州舸林律

#生病期间解除合同怎样赔偿 #单位能否逼生病职工辞职 #合同 2023-03-13

俗话说女人生子就像在鬼门关上走上一圈，对于女人来说生子乃是人生大事。在怀孕期间需要请假到医院进行定期产检，以确保孕期孩子的健康。因此，为保障女性的权益，设立了产假。那么，产假期间有哪些待遇？劳动法产检

#产假期间有哪些待遇 #劳动法产检假规定是什么 #劳动法 2023-03-13

生病乃人之常情，难以避免。在生活中，如果我们在公司生病，一般需要和公司申请病假，特别严重的，申请病假的天数肯定要长一些，此时有些公司就会找理由辞退员工。那么，员工生病公司能辞退吗？员工生病期间被公司辞

#员工生病公司能辞退吗 #员工生病期间被公司辞退怎么赔偿 #员工 2023-03-13

在我们的现实生活中，如果我们劳动者在用人单位试用期间受伤了算不算工伤的呢?其实，关于工伤赔偿是由谁负责的问题，其实也就是说工伤赔偿的费用具体该由谁来承担的问题。网友咨询：我妈在一家餐厅试工时摔伤，算工

#试用期职工受伤算工伤吗 #试用期期间出现工伤怎么办 #试用期 2023-03-13

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。网友咨询：我去年十二月18号请假回家，在2月

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