搜索词:期间
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因疫情延迟复工期间,要不要支付员工劳动报酬因疫情延迟复工期间,应当支付员工劳动报酬。#劳动工伤 2023-03-13
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隔离治疗期间或医学观察期间,劳动合同到期如何处理隔离治疗期间或医学观察期间,劳动合同到期应当根据规定对劳动合同期限进行顺延。#劳动工伤 2023-03-13
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能降低因疫情延迟复工期间员工在家工作的员工的工资吗因疫情原因,企业复工时间推迟的,或者停工停产的,在一个工资支付周期内,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得降低工资标准。#劳动工伤 2023-03-13
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疫情防控期间企业停工停产的,工资应当如何发因疫情原因,企业复工时间推迟的,或者停工停产的,在一个工资支付周期内,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得降低工资标准。#劳动工伤 2023-03-13
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新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的工资的发放标准是什么因疫情原因,企业复工时间推迟的,或者停工停产的,在一个工资支付周期内,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得降低工资标准。#劳动工伤 2023-03-13
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员工被隔离期间工资应该怎么发员工因疫情被隔离期间,用人单位应当按正常工作期间的工资标准支付给员工。#劳动工伤 2023-03-13
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如何发放因新型冠状病毒疫情被隔离期间的员工的工资员工因疫情被隔离期间,用人单位应当按正常工作期间的工资标准支付给员工。#劳动工伤 2023-03-13
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职工因新冠肺炎或疑似症状被隔离期间单位要发工资吗员工因疫情被隔离期间,用人单位应当按正常工作期间的工资标准支付给员工。#劳动工伤 2023-03-13
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医学隔离期间和观察期间,企业如何支付工资员工因疫情被隔离期间,用人单位应当按正常工作期间的工资标准支付给员工。#劳动工伤 2023-03-13
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因新冠疫情员工被隔离、医学观察期间应怎样发工资员工因疫情被隔离期间,用人单位应当按正常工作期间的工资标准支付给员工。#劳动工伤 2023-03-13
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隔离治疗期间或医学观察期间,企业能解除劳动合同吗劳动者无过错的,未被依法追究刑事责任的,用人单位一般不能够单方辞退劳动者。#劳动工伤 2023-03-13