我们都知道，用人单位无故解除劳动者是要支付补偿金或者赔偿金的。那么针对劳动合同未到期，劳动者辞职要交违约金吗？

#劳动合同期未满辞职要交违约金吗 #劳动合同 #劳动工伤 2023-04-04

随着经济发展水平的提高，传统的营销方式逐步淡出人们的视野，电话推销如雨后春笋般出现，各式各样的推广营销电话接踵而至。

#被推销电话骚扰 #要求赔偿 #损害赔偿 2023-04-04

对于职工来说，工位就是自己的办公“领地”，在这一亩三分地上，几乎一坐就是一整天。但是，当职工不在工位时，用人单位能否就此认定员工是无故脱岗？

#不在工位上就等于无故脱岗吗 #无故脱岗 #劳动工伤 2023-04-04

职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。在不认可员工构成工伤的情况下，赋予单位承担举证责任，是对劳动者这一弱势群体的保护。

#用人单位不认为是工伤 #举证责任 #劳动工伤 2023-04-04

自然人、法人或者非法人组织，侵犯了自然人的生命权、健康权，造成了人身损害的，赔偿义务人就需要对受害人进行赔偿。在赔偿项目中，其中一项就是误工费的赔偿。

#人身损害赔偿案件 #证明误工费 #损害赔偿 2023-04-04

喝酒之后开车可能会造成很严重的交通事故，这点相信很多人都是清楚的，因此有的人在喝酒之后就会选择找代驾。那要是此时代驾发生事故的话，交通事故的责任应该由谁来负责呢？

#找代驾开车发生事故谁来担责 #代驾开车 #损害赔偿 2023-04-04

在一些劳动争议中，劳动仲裁是解决争议的前置程序。根据相关法律的规定，有哪些劳动争议能申请劳动仲裁呢?

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名誉，是指人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价。侵犯他人名誉权的要承担相应的法律责任。

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试用期是用人单位对新录用的劳动者进行考核、劳动者对用人单位进行了解的期限。试用期可以使双方有一个互相了解和适应的过程。但是在实践中关于试用期的约定，极易产生诸多法律问题。

#试用期约定不合法要支付赔偿金吗 #试用期 #劳动工伤 2023-04-04

如果看到他人正处于危险之中的话，我们应当见义勇为。但是有的见义勇为可能会造成他人损害，这就是好心办坏事了，那么，见义勇为造成受助人损害要承担法律责任吗？

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在社会生活中，消费者在购买食品后，可能发现买到的食品已经过了保质期，此时，消费者当然可以要求食品销售者进行赔偿。

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公司清偿债权时，员工的工资、社保等待遇的清偿顺序优于供应商的一般债权，即会优先支付员工工资，剩余的再偿还公司债务。

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我们在网络冲浪时，发布在网络上的一些言论如有不当，也有可能侵犯他人名誉权，承担相应的法律后果。

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现实生活中，因脱落的电缆线、广告牌，或者道路施工、窨井等设施造成人员伤害情况时有发生。

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停工留薪期，是指劳动者遭受事故或者患职业病暂时丧失劳动能力，需暂停工作，接受工伤医疗，并保持原工资福利待遇不变的一个期间。

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