年假指给职工一年一次的假期。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间

#年休假有哪些条件 #年假 #劳动工伤 2023-03-13

员工可以拒绝加班，休息权属法定权利，不得随意剥夺。用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不

#员工有拒绝加班的权利吗 #加班 #劳动工伤 2023-03-13

在工作中的我们都非常期盼法定节假日的到来，但是也会难免在节假日遇到工作无法及时休息，需要去上班的情况，法定节假日上班工资支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

#法定节假日期间上班怎样支付报酬 #法定节假日 #劳动工伤 2023-03-13

员工工作满一年不满10年的，年休假为5天；员工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天；员工累计工作已满20年的，年休假为15天，也就是说，工作的年限越长，年休假天数越多。

#公司团建可以占用员工年假吗 #年假 #劳动工伤 2023-03-13

失业保险是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳

#退休后可以领取失业保险吗 #失业保险 #劳动工伤 2023-03-13

加班，是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。超时加班与体面劳动、舒心工作、全面发展不相符，与国家提倡的提升人民生活品质也

#强制劳动者加班是不是违法的 #强制加班 #劳动工伤 2023-03-13

在我国，国家为了保障劳动者权益，制定了许多相关的法律规定，而这其中，对劳动关系的解除也是有严格要求的，除一些特殊情况，企业一般不能单方面与员工解除劳动合同。

#发现员工有刑事犯罪行为可以辞退吗 #辞退 #劳动工伤 2023-03-13

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定

#职业病算不算是可以认定工伤的范围 #职业病 #劳动工伤 2023-03-13

侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。侵权责任是任何人都对他人承担这样一种义务，即不因为自己的错误（过错）行为而侵害了他人的合法权益，否则即能构成侵权行为，要对受害方承担责任。

#劳动者因工致人损害应该怎么赔偿 #损害 #劳动工伤 2023-03-13

年假指给职工一年一次的假期。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。

#员工自动放弃年假可以吗 #年假 #劳动工伤 2023-03-13

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

#申请工伤认定的时候应该带什么东西去 #工伤认定 #劳动工伤 2023-03-13

侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。侵权责任是任何人都对他人承担这样一种义务，即不因为自己的错误（过错）行为而侵害了他人的合法权益，否则即能构成侵权行为，要对受害方承担责任。

#劳动者工作中致人损害应该怎样赔偿 #劳动 #劳动工伤 2023-03-13

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

#发生劳动争议的解决途径有哪些 #劳动争议 #劳动工伤 2023-03-13

劳动合同纠纷的解决方式主要有四种，即协商、调解、仲裁以及诉讼。其中劳动仲裁程序是前置程序，劳动合同纠纷需要经过劳动仲裁委员会仲裁后，对仲裁结果不满才可向法院提起诉讼。

#用人单位拒接签订劳动合同应该怎样处理 #劳动合同 #劳动工伤 2023-03-13

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

#试用期需不需要给劳动者交社保 #社保 #劳动工伤 2023-03-13