注册资金的存在是我们公司的发展支柱，在才及开办注册的公司里，我们的设备，人工以及场地都是需要资金的支持的，如果起始资金不够的话，我们的公司都是无法运行的，那么《公司法》中，对注册资金是如何规定的？

#《公司法》中 #对注册资金是如何规定的 #公司 2023-03-14

在企业破产过程中，债务人为了清偿尽可能较多的债务，而负担的债务，成为共益债务，共益债务与破产费用都属于破产法律概念，那么对于共益债务，法律是如何规定的呢？

#共益债务 #破产 #公司法务 2023-03-14

职权范围如下：1、决定公司的经营方针和投资计划。2、选举和更换非由职工代表担任的董事，决定有关董事的报酬。3、选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项。4、审议批准董事会的报告。5、审议

#股东大会的职权范围是什么 #股东大会 #公司法务 2023-03-14

出资方式如下：1、外国合营者以货币出资时，只能以外币缴付出资，不能以人民币缴付出资。2、合营各方认缴的出资，必须是合营者自己所有的现金、自己所有并且未设立任何担保物权(抵押权、质权)的实物、工业产权、

#合营企业的出资方式是什么 #合营企业 #公司法务 2023-03-14

有限责任公司股东人数有限制。根据我国《公司法》的相关规定，有限责任公司由五十个以下股东出资设立。也就是说，有限责任公司股东人数限制为一至五十人。若是只有一个股东的，就是一人有限责任公司。根据相关法律规

#有限责任公司股东人数有没有限制 #股东人数 #公司法务 2023-03-14

股份有限公司股东人数有限制，股份有限公司的股东人数要求是二人以上二百人以下。并且都需要具有相应的民事行为能力和出资能力，以及半数以上的发起人股东需要在我国境内有住所。发起人股份需要承担公司的筹办事务。

#股份有限公司股东人数有没有限制 #股份有限公司 #公司法务 2023-03-14

劳动报酬究竟有什么构成？劳动者报酬 指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。包括劳动者获得的各种形式的工资、奖金和津贴，既包括货币形式的，也包括实物形式的；还包括劳动者所享受的公费医疗和医药卫生费、上

#劳动报酬 #法律规定 #劳动保护 2023-03-14

裁员后企业是否给补偿金？进行经济性裁员毕竟非职工的过错，但也需要平衡用人单位与劳动者的权利义务。根据相关规定，用人单位进行经济性裁减人员除需达到裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分

#裁员补偿金 #补偿金标准 #劳动工伤 2023-03-14

根据我国现行法律的规定，双方签订的竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，从其约定。竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。因用人单位原因

#竞业限制补偿金是什么 #劳动法是如何规定的 #劳动法 2023-03-14

劳动者的休假权利都有哪些？劳动者休息休假权指劳动者在参加一定时间的劳动、工作之后所获得的休息休假权利。休息是劳动者最基本的权利，也是劳动者保持良好身心健康的基础。劳动者不是只会劳动的机器，而是享有休假

#劳动者的休假权利 #劳动者的休假规定 #劳动工伤 2023-03-14

太阳一天天升起落下，每天都有可爱的婴儿出生，但也有一些人离开这个世界，生活总是充满未知，逝者安息，活着的人还是要继续自己的生活，企业人员退休去世后，为了照顾家属的生活等，不仅会有相应的丧葬费，还有一定

#企业丧葬费抚恤金是如何规定的 #企业丧葬费抚恤金的规定有哪些 #劳动工伤 2023-03-14

用工单位不支付加班费，是否是违法的？加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报

#支付加班费 #支付加班费的法律规定 #劳动工伤 2023-03-14

小雪是咸阳人，今年16岁，因家里生活拮据，今年5月，她辍学来西安打工。后应聘到西安市骡马市附近的“张胖子私房菜”做服务员。然而，让她没想到的是，干了一个月，不仅没挣到工资，反而要给老板交一些钱。

#打工一月倒欠195元 #劳动法对于请假工资是如何规定 #劳动 2023-03-13

加班工资如何规定？

#加班工资如何规定？ 2023-03-13

法律是如何规定工伤治疗期和工伤赔偿的？

#法律是如何规定工伤治疗期和工伤赔偿的？ 2023-03-13