劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。那么，怀孕期间单位不续签劳动合同，应该如何处理？网友咨询：我在怀孕期间劳动合同到期

#怀孕期间单位不续签劳动合同 #应该如何处理 #续签劳动合同 2023-03-13

由房屋的所有者或经营者将其所有或经营的房屋交给房屋的消费者使用，房屋消费者通过定期交付一定数额的租金，取得房屋的占有和使用权利的行为。房屋租赁是房屋使用价值零星出售的一种商品流通方式。那么，租房过程中

#租房过程中房东违约应该如何处理 #租房押金不退怎么办 #房东违约 2023-03-13

只要劳动者与单位形成了劳动关系，双方就应该要签订劳动合同，不然劳动者的权益是得不到保障。那么，用人单位不与劳动者签订劳动合同，导致其产生损失如何处理？网友咨询：劳动者工作一个多月，用人单位未与劳动者签

#用人单位不与劳动者签订劳动合同 #导致其产生损失如何处理 #劳动合同 2023-03-13

现在社会竞争越来越激烈，一些老员工或者新员工的工作效率太低，往往会受到公司安排调岗降薪处理，让更优秀的人才来取代原本的职位，这样的事情比比皆是，但是并不是所有的员工都同意调岗降薪的，那么，调岗降薪能要

#调岗降薪能要求双倍赔偿吗 #不接受调岗降薪如何处理 #调岗降薪 2023-03-13

房屋买卖是指将自己名下的房产进行买卖、自己的名下的房产必须具备房屋产权所有证。那么，按揭房屋买卖合同欺诈如何处理，按揭房屋买卖合同如何认定有效？网友咨询：本人于2010年12月底在南山一家楼盘A看房，

#按揭房屋买卖合同欺诈如何处理 #按揭房屋买卖合同如何认定有效 #按揭房屋买卖合同 2023-03-13

劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。那么，劳动合同逾期未签该如何处理，合同到期了可以逾期多久？网友咨询：公司没有按期续

#劳动合同逾期未签该如何处理 #合同到期了可以逾期多久 #合同到期 2023-03-13

定金合同要采用书面形式，并在合同中约定交付定金的期限，定金合同从实际交付定金之日生效。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。那么，购房的时候定金与订金哪个能退，购房定金合同纠纷如何处理？网友咨询

#购房的时候定金与订金哪个能退 #购房定金合同纠纷如何处理 #定金与订金 2023-03-13

无效劳动合同，是指当事人虽然签订，但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立，就具有法律约束力，但是无效合同即使其成立，也不具有法律约束力，不发生履行效力。那么，无效劳动合同如何处理，对

#无效劳动合同如何处理 #对于无效的可以要求赔偿损失吗 #无效劳动合同 2023-03-13

买房子的时候卖方应当和买方约定好交房子的时间这个是非常重要的，因为有的时候买方的时间并不多，一般都要求准确的时间来完成交接工作，那么，怎样认定出卖方交付了房屋，对逾期交房的应如何处理？网友咨询：怎样认

#怎样认定出卖方交付了房屋 #对逾期交房的应如何处理 #逾期交房 2023-03-13

想必许多人都应该知道，在买房的时候许多人都比较倾向于买一个采光比较好的房屋，这是因为光线良好的房屋不仅对于房屋本身甚至对住户的身体健康也有有益的影响，那么，邻居违章装防护栏遮挡光线如何处理，法律上有怎

#邻居违章装防护栏遮挡光线如何处理 #法律上有怎样的规定 #遮挡光线 2023-03-13

商品房开发项目施工工期因新冠疫情导致逾期的施工单位的处理是施工单位应当收集政府要求停工以及允许复工的文件，并及时书面告知发包方。证明在施工单位无过错的情况下，因遵从政府要求而导致的工期延误，该延误期间

#房产纠纷 #施工单位 2023-03-13

公房承租权，就是公共房屋的出租，关于其性质有不同认识。有的认为公房承租权就是一种债权，公房承租关系就是一种债权法上的合同关系，即产权单位是出租人，居住职工是承租人，与市场房屋租赁不同的是，其租金标准由

#离婚后公房承租权的如何处理 #法律对公房承租权有怎样的规定 #公房承租权 2023-03-13

劳动纠纷是最常见的法律问题，人的一生有好几十年的时间都要工作，而当中不免会产生劳动纠纷。比如离职问题、工资问题、劳动合同问题、调岗问题、工伤问题等，几乎每个人身上都会发生或大或小，或多或少的劳动问题。

#劳动局调解不成怎么办 #如何处理 #劳动纠纷 2023-03-13

很多劳动者由于缺乏对法律法规的了解，加上用人单位怠于申请工伤认定，劳动者在规定期限内也没有向社保行政部门申请，导致超过工伤认定时效，无法获得工伤赔偿。那么工伤认定时效截止了怎么办，如何处理？网友咨询：

#工伤认定时效截止了怎么办 #如何处理 #劳动法务 2023-03-13

用人单位负有防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰的义务。单位未尽到防止性骚扰义务的，受害人可以侵权人和单位作为共同被告，单位未未尽到防止性骚扰义务，应连带承担民事责任。

#性骚扰防止义务 2023-03-13