产权年限到期该怎么办？房屋建筑产权的归属年限，包括：民用住宅建筑，商用建筑，工业用建筑。按建筑用类型有所不同，一般民用住宅建筑权属年限为70年，商用房屋建筑权属年限为40年。使用年限是根据不同的土地性

#产权年限定义 #产权年限规定 #房产纠纷 2023-03-13

解除劳动关系证明应如何处理

#解除劳动关系证明应如何处理 2023-03-13

被员工告到劳动局如何处理

#被员工告到劳动局如何处理 2023-03-13

在我们现实生活中，一般的用人单位或者企业招聘员工的时候都会跟员工签订好劳动合同，这也是我们在本公司工作的一个凭证，但是由于公司违约解除合同应该如何处理呢？还有公司违约解除合同赔偿标准是多少呢？北京市盈

#公司违约解除合同应如何处理 #公司违约解除合同赔偿标准是多少 #合同 2023-03-13

以房抵债协议仅部分履行如何处理？

#以房抵债协议仅部分履行如何处理？ 2023-03-13

按份共有店铺出租后共有人不同意该如何处理？共有店铺出租共有人不同意怎么办？

#按份共有店铺出租后共有人不同意该如何处理 #店铺出租 #出租 2023-03-13

合同到期员工不来办理离职手续企业该如何处理

#合同到期员工不来办理离职手续企业该如何处理 2023-03-13

根据劳动合法第38条及第47条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济

#员工辞职后公司拖欠工资不发的应该如何处理 #辞职 2023-03-13

用人单位在招录新员工后，一般会对新员工进行试用，试用是有一定期限的，用人单位不能滥用试用期。如果新员工的试用到期后，就要确定新员工符不符合录用条件。网友咨询：我在一家公司做了八天！从中了解到这个公司已

#公司拖欠试用期员工工资如何处理 #试用期未签合同的是否有工资 #试用期 2023-03-13

商场生意不景气房租上涨如何处理？

#商场生意不景气房租上涨如何处理？ 2023-03-13

员工旷工是属于严重违纪，根据《劳动合同法》的规定，单位可以以此辞退员工，并且不需要支付员工经济补偿，但是单位需要结清员工工资。是否辞退员工是由单位自主决定的。网友咨询：旷工扣钱是合法的吗？造成了经济损

#旷工扣钱是合法的吗 #员工旷工造成的损失如何处理 #旷工 2023-03-13

随着城市化的不断推进，越来越多的农村人员涌向城镇务工，许多农民工与用人单位签订的是劳务合同，如果农民工在务工的时候受工伤怎么处理？网友咨询：劳动局的律师、法官说说，现在住院接下来怎么走？申请工伤鉴定、

#农民工在务工时受工伤的如何处理 #需要什么材料 #工伤 2023-03-13

工伤一定有鉴定结果，工伤伤残级别的鉴定是赔偿的依据，有等级就按等级计算待遇，构不上等级的就只有误工费，治疗费，交通费，营养费待遇等。网友咨询：工伤是不是一定有鉴定结果，不够伤残级别鉴定怎么办？山东崇真

#工伤后是否一定需工伤鉴定结果 #不够伤残级别的如何处理 #工伤 2023-03-13

买的房子实际面积与合同约定面积不符时该如何处理？

#买的房子实际面积与合同约定面积不符时该如何处理？ 2023-03-13

员工在工作时间。工作地点因为工作原因而受伤时，由单位进行工伤申请。那么，如果员工发生工伤事故时，企业应该怎么处理呢？网友咨询：员工发生工伤事故时，公司应在第一时间如何处理？广东卓明律师事务所张斌律师解

#员工发生工伤事故时 #公司应在第一时间如何处理 #公司 2023-03-13