竞业限制协议中，虽然未约定竞业限制期间的经济补偿，但根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给

#未约定经济补偿金的竞业限制条款 #员工是否可免除竞业限制义务 #经济 2023-03-13

在工作的时候劳动者遇到单位要求加班是正常的情况，目前不少年轻人也因为加班过多过重而导致身体出现了一些问题，所以不少人就本能的拒绝单位的加班要求，那员工不加班就被辞退合法吗？法妞网友咨询：我不加班公司就

#员工不加班就被辞退合法吗 #法定解除劳动合同的情形有哪些 #员工 2023-03-13

生病乃人之常情，难以避免。在生活中，如果我们在公司生病，一般需要和公司申请病假，特别严重的，申请病假的天数肯定要长一些，此时有些公司就会找理由辞退员工。那么，员工生病公司能辞退吗？员工生病期间被公司辞

#员工生病公司能辞退吗 #员工生病期间被公司辞退怎么赔偿 #员工 2023-03-13

员工能拒绝延迟退休吗

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员工生病公司能辞退吗

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员工病假工资如何计算

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辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退，那么旷工几天单位可以辞退员工?什么情况下辞退员工不用支付赔偿金?天

#旷工几天单位可以辞退员工 #什么情况下辞退员工不用支付赔偿金 #劳动工伤 2023-03-13

加班在现实生活中可以说是非常的常见，许多人可以说是被迫加班的，那么公司要求加班可以拒绝吗?法妞网友咨询：公司强制加班可以拒绝吗？刘福胜律师解答：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳

#公司要求加班可以拒绝吗 #用人单位安排员工加班是否合理 #加班 2023-03-13

现在的企业为了对应聘者进行考察和融合，会和刚开始工作的员工签订试用期合同，这样可以方便双方的双向选择，但是有的企业只签订试用期合同,那么单位只签订试用期合同违法吗?公司可以随意辞退试用期员工吗?北京市

#单位只签订试用期合同违法吗 #公司可以随意辞退试用期员工吗 #试用期 2023-03-13

公司可以随意辞退试用期员工吗

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员工能把公司告到劳动局吗

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被员工告到劳动局后果是什么

#被员工告到劳动局后果是什么 2023-03-13

员工能否到劳动局上诉公司

#员工能否到劳动局上诉公司 2023-03-13

被员工告到劳动局如何处理

#被员工告到劳动局如何处理 2023-03-13

员工上诉公司能赢吗

#员工上诉公司能赢吗 2023-03-13