租房合同上写的出租时限一百年合法吗

#租房合同上写的出租时限一百年合法吗 2023-03-13

对于劳动者，每个人在入职时都需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，它对劳动者个人利益的保护起到了很大的作用。网友咨询：我们公司规定每签一次合同只能签一

#劳动合同只签一年合法吗 #劳动合同应该一次签几年 #劳动合同 2023-03-13

生活中也许你经常听人说起单位要买断工龄、买断工龄要给多少的赔偿等，买断工龄是过去的一种说法，但目前还有不少单位对员工的工龄进行买断。那么，买断工龄怎么理解，单位一次性买断工龄合法吗？网友咨询：单位一次

#买断工龄怎么理解 #单位一次性买断工龄合法吗 #工龄 2023-03-13

随着时代的变化，人们生活工作学习的方式都在逐渐改变。一些公司和员工为了方便彼此，实行了非全日制用工，它的时间比较自由。那么，兼职的工资标准是怎样的，兼职工资按月结算合法吗？网友咨询：朋友现在在公司做的

#兼职的工资标准是怎样的 #兼职工资按月结算合法吗 #兼职 2023-03-13

劳动合同也是合同的一种，也会出现劳动合同违约的情形，那劳动合同违约金标准是怎样规定的呢？扣除部分月工资作为违约金合法吗，劳动合同上有违约金吗？网友咨询：劳动合同里注明每月从员工工资里扣200元作为违约

#扣除部分月工资作为违约金合法吗 #劳动合同上有违约金吗 #违约金 2023-03-13

在我国，法定假日还是比较多的。然而令人烦恼的是，用人单位却经常让员工在节假日期间加班，而且还不给加班费。问起人事，他们却辩解道：“我们不会亏待你们的，虽然没有三倍工资，我们会给你补休啊！一天都不会少你

#国庆期间公司安排加班 #没有加班费按调休合法吗 #公司 2023-03-13

随着经济社会的持续发展，我国的招聘市场也越来越强大，各行各业都存在用人紧张的情况。面对这样的紧张局势，不少用人单位为了解决资源紧张或者减少自己的工资给付而做出知法犯法的行为，选择聘用未成年人。那么用人

#用人单位招未成年工合法吗 #招收未成年工要办理哪些手续 #未成年工 2023-03-13

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动法明文规定了法定的最低劳动报酬，即各省、市政府制定的最低工资标准。用人单位和劳动者签订的提成协议，不得违反最低工资标准的制度

#销售劳动合同零底薪合法吗 #如何维护自己的权益 #零底薪 2023-03-13

病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。那么，请病假扣工资合理吗，有病例证明还扣工资合法吗？网友咨询：

#请病假扣工资合理吗 #有病例证明还扣工资合法吗 #病假 2023-03-13

在因新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间导致的企业停工、停产的，企业应当按照劳动合同约定的标准支付职工在此期间的工作报酬。符合规定不受延迟复工限制的企业，在此期间安排劳动者工作的，应当依法支付劳动者工资

#劳动工伤 2023-03-13

对于确诊新型冠状病毒肺炎的员工解除劳动合同不合法。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位

#劳动合同 2023-03-13

若员工情形严重，被追求刑事责任或者严重违反应、妨碍急处理工作时，可以解除劳动合同并不必支付经济补偿。

#劳动工伤 2023-03-13

发出录取通知在法律上系企业单方法律行为，是对企业具有约束力的行为，如果以疫情防控取消录用，可能承担缔约过失的赔偿责任。企业可以与应聘人员协商，变更入职日期，并发出《补充通知》。劳动者入职后，应当在一个

#劳动工伤 2023-03-13

集资房是改变住房建设由国家和单位统包的制度，实行政府、单位、个人三方面共同承担，通过筹集资金来建造的房屋。职工个人可按房价全额或部分出资、信贷、建材供应、税费等方面给予部分减免。那么，学校集资房可以出

#学校集资房可以出租吗 #出租给学生合法吗 #集资房 2023-03-13

有的劳动者不了解法律规定，认为试用期内签订的合同就是签订的试用期合同。现实中，有的单位为了规避对劳动者的法律责任，会在试用期内签订名为试用期合同的协议。那么，用人单位单独与职工签订试用期合同合法吗，法

#用人单位单独与职工签订试用期合同合法吗 #法律是怎么规定的 #试用期合同 2023-03-13