劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。那么，企业

#企业让员工待岗合法吗 #什么情况下单位让员工待岗是合法的 #员工待岗 2023-03-13

现在市面上的公司越来越多，一些公司由于经营不善导致亏损或其他原因，会进行裁员。有的公司还会一边裁员的同时一边招新员工，但是，公司一边裁员一边招工合法吗，算是违法裁员吗？网友咨询：我们公司一边经济性裁员

#公司一边裁员一边招工合法吗 #算是违法裁员吗 #违法裁员 2023-03-13

停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。那么，疫情期间，企业强制实施停薪留职合法吗？网友咨询：公司疫情期间

#疫情期间 #企业强制实施停薪留职合法吗 #停薪留职 2023-03-13

由于复工潮的开始，裁员潮也随之而来，不少企业都因在疫情期间经营困难，不得不开始裁员，因此，出现“复工第一天等来的不是工作剧增，而是裁员通知”这样的说法，那么，因疫情进行裁员合法吗，因疫情裁员怎么赔偿？

#因疫情进行裁员合法吗 #因疫情裁员怎么赔偿 #裁员 2023-03-13

我们知道工资待遇对于职工来说是很重要的，但是很多时候职工会受到不公平待遇。比如职工申请了离职，但是公司却降工资，那么，离职时降工资合法吗，单位任意降低工资怎么办？网友咨询：辞职的时候老板降低工资怎么办

#离职时降工资合法吗 #单位任意降低工资怎么办 #降工资 2023-03-13

我们知道对于劳动者来说自身的权益是很重要的，很多时候职工因为个人原因辞职了，这个时候单位老板克扣职工的培训费用，那么，老板因员工离职扣培训费合法吗，法律是怎样规范的？网友咨询：我问一下劳动合同上写要每

#老板因员工离职扣培训费合法吗 #法律是怎样规范的 #培训费 2023-03-13

加班属于在劳动者本身的工作时间之外，格外的从事工作方面的事务。加班分为自愿加班和安排加班，在单位安排加班的情况下，需要对劳动者作出补偿，也就是支付加班费。但是，加班无补偿合法吗，加班无补偿应该如何维护

#加班无补偿合法吗 #加班无补偿应该如何维护自己的权益 #加班无补偿 2023-03-13

很多应届生毕业后找公司经常被骗钱，理由都是公司要交押金。那么，公司收取押金的合法吗，需要负什么法律责任？网友咨询：我大学毕业应聘到一家公司做财务工作，与单位签订劳动合同，但是单位以我是外地人为由要求缴

#公司收取押金和扣押身份证件的合法吗 #需要负什么法律责任 #押金 2023-03-13

对于劳动者来说，自己辛勤工作都是为了可以得到更多的报酬。但是有的时候因为工作不适应，才工作两天就想辞职了，那么，做了两天离职工资不结合法吗，如何要回自己的工资？网友咨询：入职一周，签订了劳动合同，兢兢

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我们知道职工如果辞职的话是要按照一定的流程办理手续了，很多时候人们需要一张离职证明，但是有的公司不给，那么，公司不提供离职证明合法吗，不提供离职证明该怎么办？网友咨询：我们是一家私营企业，当时签订劳动

#公司不提供离职证明合法吗 #不提供离职证明该怎么办 #离职证明 2023-03-13

由房屋的所有者或经营者将其所有或经营的房屋交给房屋的消费者使用，房屋消费者通过定期交付一定数额的租金，取得房屋的占有和使用权利的行为。房屋租赁是房屋使用价值零星出售的一种商品流通方式。那么，疫情防控期

#疫情防控期间 #要求减免租金合法吗 #减免租金 2023-03-13

房产证购房者通过交易，取得房屋的合法所有权，可依法对所购房屋行使占有、使用、收益和处分的权利的证件。那么，未取得产权证的房子交易合法吗，没有房产证房子怎么交易？网友咨询：没有房产证房子怎么交易，房子已

#未取得产权证的房子交易合法吗 #没有房产证房子怎么交易 #没有房产证 2023-03-13

安置房，是政府进行城市道路建设和其他公共设施建设项目时，对被拆迁住户进行安置所建的房屋。即因城市规划、土地开发等原因进行拆迁，而安置给被拆迁人或承租人居住使用的房屋。那么，安置房收停车费合法吗，法律对

#安置房收停车费合法吗 #法律对此有什么规定 #安置房 2023-03-13

目前我国尚无权威的房屋用途分类标准，实践中房屋按照用途分类可以划分为“住宅”和“非住宅”两类，那么擅自将居住用房改非居住用房合法吗，法律如何规定的？网友咨询：擅自将居住用房改非居住用房合法吗，法律如何

#擅自将居住用房改非居住用房合法吗 #法律如何规定的 #房产纠纷 2023-03-13

我们都知道进入用人单位，要听从用人单位的管理，如果用人单位不合理的安排呢，也要听从吗？虽然与用人单位签了劳动合同，要受劳动合同的约束，但并不是说我们一味的要听从用人单位的安排，面对不合理的安排，我们有

#拒绝单位五一加班的要求被辞退 #单位的做法合法吗 #劳动 2023-03-13