搜索词：劳动
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劳动者拒绝接受与传染病有关的预防控制措施的用人单位能否解除劳动合同劳动者如果没有违反用人单位的规章制度，或者未被追究刑事责任的，用人单位不能随意解除劳动合同。#劳动工伤 2023-03-13 -
假期结束，劳动者未及时回单位上班，用人单位是否可以单方解除劳动合同劳动者如果没有违反用人单位的规章制度，或者未被追究刑事责任的，用人单位不能随意解除劳动合同。#劳动工伤 2023-03-13
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疫情期间公司规定员工在家办公员工受伤的能不能认定工伤疫情期间在工作中受伤、感染疫情的，可以认定为工伤。#劳动工伤 2023-03-13
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非医务人员在防疫工作中履行职务时“新冠肺炎”是否算工伤疫情期间非医务人员在防疫工作中履行职务时受伤、感染疫情的，可以认定为工伤。#劳动工伤 2023-03-13
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因新冠疫情用人单位要求员工在家办公的在此期间发生事故伤害的可以认定为工伤吗疫情期间在工作中受伤、感染疫情的，可以认定为工伤。#劳动工伤 2023-03-13
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因疫情延长假期期间，若员工上班的，需要支付加班费吗因疫情延长假期期间，员工上班的，用人单位应当支付200%的加班工资。#劳动工伤 2023-03-13
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劳动者因疫情防控需要加班的，怎么计算加班工资因疫情延长假期期间，员工上班的，用人单位应当支付200%的加班工资。#劳动工伤 2023-03-13
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实行不定时工作制的因疫情防控需要加班，要不要支付加班工资因疫情延长假期期间，员工上班的，用人单位应当支付200%的加班工资。#劳动工伤 2023-03-13
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如何支付迟延复工期提前复工、提供劳动的工资因疫情延长假期期间，员工上班的，用人单位应当支付200%的加班工资。#劳动工伤 2023-03-13
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因疫情延长春节假期，可以折抵年休假吗国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。因此，是不可以折抵年假的。#劳动工伤 2023-03-13
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延迟复工期间，企业不执行可以吗国家规定的法律政策，企业应当遵循。否则会面临行政处罚。构成犯罪的，应承担相应的刑事责任。#劳动工伤 2023-03-13
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关于禁止提前复工的规定，用人单位是否必须遵守国家规定的法律政策，企业应当遵循。否则会面临行政处罚。构成犯罪的，应承担相应的刑事责任。#劳动工伤 2023-03-13
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新型冠状病毒疫情防控期间企业是否可以提前复工国家规定的法律政策，企业应当遵循。否则会面临行政处罚。构成犯罪的，应承担相应的刑事责任。#劳动工伤 2023-03-13
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因疫情延迟复工期间，需要支付劳动者报酬吗劳动者正常提供劳动的，应当支付劳动报酬。#劳动工伤 2023-03-13
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如何支付结束隔离措施后继续在家休养的员工的工资员工持有医疗机构出具的病休证明，应当按照病假支付待遇；无病假证明的，可以优先安排员工年休假、加班调休、公司福利假期；员工无医疗机构病休证明，且无任何假期可用的，可以申请事假。#劳动工伤 2023-03-13
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