公司能解除劳动合同吗

#公司能解除劳动合同吗 2023-03-14

不管是什么时候我们都是就事论事，遇到什么情形的话就只能根据不同的情形去解决不同的情形下的问题和麻烦，但这也是哲学上的相关的知识，哲学也是教我们在生活中的智慧，好好处理问题的方式。广东天爵律师事务所汤奇

#公司违法解除合同的情形有哪些 #单位单方解除劳动合同的条件 #公司 2023-03-14

用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件，若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件，因解除的原因的不同而有所不同。网友咨询：与单位合同签订5年，至19年8月底到期，已在公司

#公司提出提前解除劳动合同 #公司赔偿金应该怎么支付 #公司 2023-03-14

公司提出提前解除劳动合同公司赔偿金应该怎么支付？

#公司提出提前解除劳动合同公司赔偿金应该怎么支付？ 2023-03-14

解除劳动合同的概念是指，在合同期限未届满之前，当事人双方便提前终止劳动合同关系的行为。劳动合同的解除包括：双方协商解决合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方面解除劳动合同三种解除方式。那么，解除劳

#解除劳动合同有经济补偿金吗 #离职需要做哪些准备 #劳动 2023-03-14

我国法律有明确规定，法定节日有放假，还有结婚，丧事等都有放假。并且如果亲戚结婚，或者办丧失等不在所在地的，还可以予以批准路程假等。但是以上假期的对象是有明确规定的，应该是直系亲属才行的通。网友咨询：我

#员工爷爷去世有多少天丧假 #劳动法规定丧假放假多少天 #丧假 2023-03-14

用人单位在于员工确定劳动关系之前就要签定好合同。劳动合同经签订后就生效了，但是在履行合同的过程中对于合同中的内容也是可以予以变更的。网友咨询：本公司被一外资企业收购，所有的员工需要与这家外资企业签订劳

#公司被外企收购 #需要与员工重新签订劳动合同吗 #劳动合同 2023-03-14

单位为什么怕劳动仲裁

#单位为什么怕劳动仲裁 2023-03-14

单位没有签劳动合同并欠薪员工如何维权

#单位没有签劳动合同并欠薪员工如何维权 2023-03-14

无固定期限劳动合同是没有约定合同期限的，如果在劳动关系存续期间，劳动者不存在过错和违法行为，或者用人单位并法定理由并经合法程序裁员的，属于非法解除劳动合同，需要支付相当于两倍经济补偿金的赔偿金，支付年

#无固定期限劳动合同和有固定期限的 #哪一个对员工更有利 #劳动合同 2023-03-14

当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有

#公司拖欠工资的员工如何维权 #没签劳动合同辞退员工有补偿吗 #公司 2023-03-14

生活中，大家签订合同后，会出现各种各样的情况导致合同无法履行、或是合同无效等情形。根据法律规定，当符合一定条件之时，合同不仅可以认定为无效，有的情况下还可以申请撤销。网友咨询：公司单方面解除劳动合同，

#公司单方面解除劳动合同 #需要如何赔偿员工 #公司 2023-03-14

双倍工资是我国劳动合同法里所规定劳动者应得的权利，因此在法律规定的情况下劳动者是可以争取双倍工资的，而且也应当积极处理。网友咨询：先说说我的情况:17年11月份上的班，没有签订劳动合同、劳动协议等，工

#未签订劳动合同的 #劳动者可以获得哪些补偿 #劳动合同 2023-03-14

劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按照《劳动合同法》规定，依法向劳动者支付经济补偿。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，每

#公司单方面解除劳动合同 #是否能得到双倍赔偿 #公司 2023-03-14

具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议，劳动争议的出现是很不利于企业发展的，所以减少劳动争议的发生以及正确处理劳动争议才是公司正常发展的有力保障。网友咨询：公司单方面解

#公司单方面解除劳动合同 #需要提前多少日通知 #公司 2023-03-14