我国法律有明确规定，法定节日有放假，还有结婚，丧事等都有放假。并且如果亲戚结婚，或者办丧失等不在所在地的，还可以予以批准路程假等。但是以上假期的对象是有明确规定的，应该是直系亲属才行的通。

网友咨询：

我有一个朋友，他的爷爷因为得了癌症，前几天在医院里面抢救无效去世了。其实他生病已经生病了很久，家里面也做好了准备，现在我的朋友打算跟单位上面申请丧假，我想请问一下这个丧假应该怎么申请呢？具体可以请到多少天的丧假呢？

河北天枢律师事务所刘丹律师解答：

你好，按国家人社部门的规定，职工的爷爷等旁系亲属去世，可给予1天的丧假。丧假申请要根据你们单位的管理制度或者员工手册里面的规定去申请，一般可能要出具请假单，死亡证明或火化证明，户口本或亲属关系证明等材料。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。

刘丹律师解析：

劳动法丧假规定放假多少天

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”

根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

(一)职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

(二)职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

(三)在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。